La professionnalisation

Mission et butS

En 2015, une forte attente est apparue de la part des adhérents pour échanger sur des sujets clés, renforcer leurs connaissances, préparer leur accréditation (reconnaissance par des pairs au niveau

international de son niveau de professionnalisme, en plus d’une certification d’écoles qui valide une compétence technique). Il s’agissait, finalement, de faciliter le passage du coach vers un niveau de professionnalisation supérieur (fondation, praticien, praticien senior, maître praticien).

Le but de ces ateliers est d’amener le coach à des prises de conscience, de réflexion sur ses axes de croissance et de partager, faire bénéficier ses pairs, de ses domaines de compétence et d’excellence. Chacun contribue à la croissance professionnelle de tous.

Par rapport au métier et aux acteurs externes, ces ateliers de professionnalisation contribuent à faire rayonner et défendre nos métiers de coach professionnel, d’ingénieur en mentorat et de superviseur.

ateliers et objectifs

Déontologie éthique

Comprendre la différence entre éthique et déontologie et être à même de réfléchir aux dilemmes éthiques

Référentiels et Compétences

Découvrir et comprendre les 8 compétences du coach et les indicateurs associés.

Pratiques

Evaluer l’écart de niveau entre les 8 compétences et sa pratique de coach

Supervision

Comprendre l’importance et l’utilité de la supervision de coachs

Organisation

Proposer aux coachs une approche structurée des activités du métier.

Contribution

Faire prendre conscience du rôle du coach comme acteur de la profession

Calendrier

Agenda des évènements

Au plaisir de nous retrouver, échanger, nous enrichir, grandir ensemble !

Pour toute information complémentaire, pensez à contacter votre Délégué Régional.

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