Page 27 - Programme du Colloque EMCC 2022

Atelier 2
Oser l’intelligence emotionnelle en entreprise pour en faire un levier de productivité et de bien-être
 C’est quand ? Vendredi 14 octobre
14.30 - 17.30
 C’est où ? Niveau 3
Salle 20 Présentiel
Les entreprises remettent ou veulent remettre en question leurs pratiques managériales sans pour autant disposer des clés. Elles y sont poussées par le changement civilisationnel majeur que nous vivons. Outre le COVID 19 qui a généré et génère du stress, la pandémie a vu se développer le télétravail. Indépendamment de cela, nous vivons une période de plein emploi avec des collaborateurs qui, plus que jamais, cherche du sens dans leur travail et leur relation. Selon ID prévention santé et sécurité au travail, il y a au moins 1/4 des salariés qui se déclarent stressés
au travail et 1/3 n’ose pas en parler parce qu’il n’y a pas de place pour les émotions. Et ce n’est que le déclaratif ! Tout ces éléments font qu’il devient difficile de créer un espace de relations authentiques, même professionnelles, qui amènent du lien et l’envie de travailler ensemble avec énergie au service de la productivité et donc de la rentabilité. Donc, notre objectif dans l’atelier, c’est de faire prendre conscience aux chefs d’entreprise et aux cadres que l’on peut créer sans danger un espace d’expression émotionnel qui permettra d’être encore plus puissant et efficace.
Céline MICHEL
Formée en communication et management de projet (ISCOM Paris et HEC Paris), j’ai démarré mon parcours professionnel au sein d’agences de communication corportate (EURO RSCG et EDELMAN), où j’ai reçu le Grand Prix Stratégies des Relations Presse, catégories grandes causes pour le client UNICEF. Je suis aujourd’hui à la tête de mon propre cabinet de coaching auprès des entreprises de tous types de secteurs d’activité : Abeecom.
Ghislaine CERVINI-SOUCHON
Infirmière puis cadre de santé pendant 20 ans en structure hospitalière et en particulier au centre de lutte contre le cancer de l’Institut Curie à Paris, j’ai eu le désir d’approfondir l’accompagnement thérapeutique relationnelle et je me suis orientée vers le métier de psychothérapeute. Certifiée coach professionnel à Transformance Pro en 2016, j’accompagne des managers dans différentes problématiques, au sein de ma socitété : authentick coaching.
17ème Colloque EMCC 25