Conférence – Atelier : “360° : la température idéale pour déclencher le changement” – EMCC Loire-Atlantique
Venez découvrir le 360° feedback, processus de choix pour le coach, accompagnateur de changement, intervenant en entreprise. Dans cet atelier-conférence, Joceline HAMON abordera le principe du 360 feedback et ses perspectives d’utilisation. Elle abordera également le cadre et les conséquences sur les résultats, ainsi que les clés du déclenchement du changement. Ces propos seront illustrés par un témoignage, et vous pourrez poser toutes vos questions en amont ou pendant l’atelier.
L’EMCC44 vous présente Joceline HAMON, coach professionnelle.
Après une formation scientifique et un parcours de plus de 20 ans dans des postes de cadre opérationnel et dirigeant dans la fonction systèmes d’information et organisation, Joceline décide de mettre en cohérence ses aspirations profondes avec ses activités professionnelles. Elle se forme et perfectionne auprès de différents instituts (Coaching de Gestion, ICI, Coach’Up, Mozaik International) et entreprend un parcours complet en psychologie (psychologue clinicienne à Paris V). Elle fonde le cabinet ALEC Coaching en 2003 dont la mission est le développement du potentiel humain pour l’amélioration des performances de l’entreprise. Sa passion pour les démarches 360° feedback individuelles la conduit à élaborer des démarches collectives puissantes à base de 360° feedback individuel.
Les prestations délivrées : coaching individuel, coaching d’équipe, coaching d’organisation. Orientée résultats, Joceline n’intervient qu’en entreprise. A la retraite sur le plan administratif depuis plus de 5 ans, Joceline continue à travailler intensément pour partager et diffuser son expertise du 360° feedback auprès du plus grand nombre de ses consœurs et confrères.
Joceline HAMON a été présidente du Comité de Déontologie (ICF France) de 2008 à 2014.
Elle est adhérente à l’EMCC.
Dans cette conférence-atelier organisée par l’EMCC44, Joceline présentera le 360° feedback, processus de choix pour le coach, accompagnateur de changement, intervenant en entreprise. Et ce, pour tous les accompagnements : individuel, d’équipe et d’organisation.
Le besoin de changement, rapide, visible, concret continue à contribuer au succès du 360° feedback individuel et à sa plus large diffusion.
Dans cet atelier, après avoir rappelé le principe du 360° feedback individuel, elle abordera :
- les 2 perspectives d’utilisation du 360° feedback et celle qu’elle promeus exclusivement,
- le processus du 360° feedback individuel,
- les 5 éléments du cadre méthodologique et déontologique et les conséquences sur les résultats,
- les 3 clés pour déclencher le changement en UNE séance.
Elle illustrera son propos avec le témoignage d’une coach EMCC qui a bénéficié d’un 360° feedback : elle pourra répondre, en direct, à vos questions.
Elle évoquera rapidement les déclinaisons collectives pour accompagner les comités de direction (CODIR, COMEX, etc.) ou la transformation des cultures managériales des entreprises.
Elle se fera un grand plaisir de répondre à toutes les questions.
Vous pouvez d’ores et déjà lui faire parvenir vos questions, pour le dimanche 13 mars au plus tard, afin qu’elle puisse les prendre en compte dans sa préparation. Pour cela, merci de renseigner le questionnaire en cliquant ici.
Tarifs :
- Adhérents EMCC France : Gratuit
- Non adhérents EMCC France : 5€
Réservation obligatoire pour recevoir le lien Zoom, via HelloAsso en cliquant ici.
Au plaisir de vous retrouver !
Email : emccnantes1@gmail.com
