Le mot du président

Chères consœurs, chers confrères, chers amis !

Après un superbe colloque 2018 sur “L’Eloge de la Métamorphose, accompagner les mutations professionnelles, en chemin vers une nouvelle humanité”, qui a réunit plus de 500 Dirigeants, DRH, Coachs, Superviseurs, Consultants, une année 2018 riche s’annonce ! Nouvelle version du Code de Déontologie International, Conférence Internationale sur le Coaching Interne à Paris réunissant plusieurs grandes organisations, explosion du nombre de délégations et d’adhérents en Asie-Pacifique et en Amérique, ouverture de délégations régionales dans les territoires ultra-marins.

 

 

Retrouvez les temps forts sur notre chaine YouTube :

https://www.youtube.com/channel/UCV1rzxG-h221DKHxpv3JuoA

Le Nouveau Code de Déontologie (Version Fr / En)

 

Tous les deux ans, l’EMCC Internationale l’actualise pour tenir compte des évolutions de notre métier.

 

Il formalise les us, coutumes et règles partagées par une profession,

Il permet aux prescripteurs et aux bénéficiaires de coaching, de mentorat ou de supervision de s’assurer des bonnes pratiques de son accompagnant,

Il est le point de repère indispensable à tout professionnel,

Il marque le symbole du rattachement juridique d’un professionnel à un tiers de confiance, régulateur et médiateur,

Le Code de Déontologie est au cœur de la relation Coach, Client, Prescripteur, Superviseur, Entreprise et organisation.

Tout professionnel, à jour de cotisation et donc présent dans l’annuaire d’une fédération professionnelle, bénéficie légalement de ce rattachement. Attention, une simple déclaration orale ne protège pas, l’adhésion engage le coach et son organisation.

 

 

Vous souhaitez en savoir plus pour connaître les professionnels rattachés à celui de l’EMCC ? Consultez l’annuaire de l’EMCC France :

https://www.emccfrance.org/annuaire-coachs-france/

L’EMCC International s’assure de le faire évoluer tous les deux ans pour intégrer les évolutions des métiers de l’accompagnement professionnel, toujours en transformation fulgurante (à l’image de nos entreprises !).

Disponible en Français et en Anglais en ligne ici :

https://www.emccfrance.org/deontologie-coach-mentors/

Téléchargeable en PDF en français ici :

https://www.emccfrance.org/wp-content/uploads/20170418_FR_WEB_livret.pdf

Téléchargeable en PDF en anglais ici :

https://www.emccfrance.org/wp-content/uploads/20170418_AN_WEB_livret.pdf

 

 

Cette nouvelle édition, qui continue à se vouloir être point de repère sans être enfermante, insiste plus directement sur la définition des termes et des régulations.

Enfin, la volonté de l’EMCC de faire rayonner ses valeurs de liberté, de solidarité, d’excellence, de diversité des pratiques et de rassemblement du plus grand nombre de professionnels sur les cinq continents porte ses fruits : quatre autre grandes organisations internationales ont rejoint le Code de Déontologie de l’EMCC International. Après l’Association for Coaching dès le 5 février 2016, c’est au tour de l’AICP, de l’APECS et de l’UNM de nous rejoindre en mai 2018.

Vous souhaitez rejoindre l’EMCC France ? Etre rattaché à notre Code ? Bénéficier de nos très nombreux services ? Défendre la liberté de chaque coach professionnel à construire sa propre trajectoire et la diversité des pratiques ? La solidarité auprès des plus vulnérables ? La visibilité auprès des acteurs clés de l’économie ?

Pour 240 euros/an France + International ? C’est possible en glissement à tout moment :

www.emccfrance.org

 

Merci de la confiance que vous accordez, chaque jour, à votre Délégué Régional, au Conseil d’Administration, aux Commissions et au Bureau,

A très bientôt !

Gabriel HANNES, Président de l’EMCC France


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