Aurélie AMBERT

Modifier votre photo de couverture
Téléverser
Changez votre image de couverture
Aurélie AMBERT
Modifiez votre photo de profil
Téléverser

Aurélie AMBERT

Coach certifié(e)
Faire un pas de côté, considérer chacun comme auteur de sa propre chorégraphie, et mettre à jour la cohérence qui articule ses pas en une danse qui lui soit propre, telle est notre ambition.
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
18 rue des Remparts d'Ainay
69002 LYON
Société : 
MOOVEO RH
aurelie.ambert@mooveo-rh.com
06 15 07 27 55
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Expérience internationale : 
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Auvergne-Rhône-Alpes
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching de vie, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Service client, Stratégie
Secteur(s) d'activité : 

Mon profil

Ma formation

Master I en ingénierie de formation (CESI 2004)

Coach (certifiée par JBS 2007) et Superviseur (certifiée par International Mozaik 2017)

Analyste existentiel et logothérapeute (formée par l'Efrate 2021)

Maitre praticienne en PNL depuis 2012 (IFPNL)

Formation en Analyse transactionnelle et TOB (EATO 2007-2009)

Formation Elément Humain Phases I et II (2011)

Formation Vision Excellence pour l'accompagnement des organisations (JBS 2015)

"Expert innovation et Référente Agile" - parcours de formation de 10 jours, complété par des modules d'approfondissement sur la facilitation du co-développement  (3j) et l'animation des Forums ouverts (3 jours).

Membre du collectif Université du Nous, spécialisé dans les pédagogies de Gouvernance partagée (pratique du cercle, décision par consentement...)

Mes expériences

16 d'expérience en entreprise (domaine IT), développement et management commercial.

15 ans d'expérience dans l'accompagnement du changement individuel et collectif, en cabinet puis à mon compte depuis 2009.

Mes spécialités

Notre vocation consiste à rendre explicite la cohérence des systèmes humains et organisationnels afin de faciliter les processus de transformation, tant individuels que collectifs.

En effet, à travers notre propre expérience et nos observations, nous avons acquis la conviction que la cohérence intérieure est le terreau d’un leadership inspirant, elle oriente les choix et fluidifie le changement, elle crée de la confiance et génère de la coopération, car elle contribue au sens.

Une profonde cohérence transforme l’agitation en agilité. Sans elle, tout changement tend à se figer.

Aussi, avec coeur et humilité, nous favorisons des approches su-mesure, intégrant le temps comme facteur de réussite, considérant chacun comme acteur et partie prenante du tout.

  • Hidden

Suivez-nous

Pour ne rien manquer de l'actualité EMCC, suivez-nous sur les réseaux sociaux

 
Radio EMCC
Fermer