Brigitte EVANO
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Brigitte EVANO
Coach certifié(e)
Coach professionnelle, j'accompagne les transformations individuelles et collectives dans les collectivités territoriales et le secteur public.Je propose des accompagnements "cousu main", pour révéler et développer les potentiels, en privilégiant l'écoute, la confiance, la qualité des liens et l'intelligence collective.
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22 Allée Paul Gauguin
26000 Valence
evano.brigitte@gmail.com
0677190227
Langue(s) parlée(s) en coaching :
Français
Expérience internationale :
Intervenant sur la région :
Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur
Domaine(s) d'intervention :
Coaching d'équipe, Coaching individuel, Mentoring
Fonctions professionnelles exercées :
Cadres et Direction
Secteur(s) d'activité :
Santé, Secteur public, Service à la personne
Mon profil
Ma formation
- Elément Humain 1 et 2 / Humanart Lyon
- Formation avancée en Team Building et Intelligence collective / JBS Lyon
- Coach C&T ( Coach and Team) /Coopteam Lyon
- Master en Management des politiques sociales / UPMF Grenoble
Mes expériences
7 années de pratique de coach interne dans une Collectivité territoriale de 2800 agents
- Pilotage du Projet managérial de la Collectivité. : charte du management, offre d'accompagnement, dispositif d'accueil des cadres...
- Coaching individuel et Team-Building .
- Séminaires de Direction générale et de Directions : stratégie, vision, cohésion..
- Séminaires de cadres
- Facilitation de groupes et co-développement : groupes de pairs pour les cadres, groupes projets
20 années d'expérience de management dans le secteur social médico- social , à différents échelons, opérationnels et stratégiques.
2 années d'expérience dans la formation des Travailleurs sociaux.
Mes spécialités
A l'écoute, attentive à tous les enjeux, j'accompagne en proposant des prestations sur mesure :
- Coaching de managers : intégration, développement de carrière, transitions..
- Facilitation de groupes et mobilisation de l'intelligence collective : co-développement, cercles de paroles, de résolution de problèmes, d'analyse des pratiques managériales.
- Coaching de groupes et d'équipes : régulation, vision partagée, fonctionnement etc.
- Séminaires : cohésion, dynamisation... ; conception, préparation et animation, en mobilisant l'intelligence collective.