Brigitte EVANO

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Brigitte EVANO

Coach certifié(e)
Coach professionnelle, j'accompagne les transformations individuelles et collectives dans les collectivités territoriales et le secteur public.Je propose des accompagnements "cousu main", pour révéler et développer les potentiels, en privilégiant l'écoute, la confiance, la qualité des liens et l'intelligence collective.
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
22 Allée Paul Gauguin
26000 Valence
evano.brigitte@gmail.com
0677190227
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Expérience internationale : 
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'équipe, Coaching individuel, Mentoring
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction
Secteur(s) d'activité :  Santé, Secteur public, Service à la personne

Mon profil

Ma formation

  • Elément Humain 1 et 2 / Humanart Lyon
  • Formation avancée en Team Building et Intelligence collective / JBS Lyon
  • Coach C&T ( Coach and Team) /Coopteam Lyon
  • Master en Management des politiques sociales / UPMF Grenoble

Mes expériences

7 années de pratique de coach interne  dans une Collectivité territoriale de 2800 agents

  • Pilotage du Projet  managérial de la Collectivité. : charte du management, offre d'accompagnement, dispositif d'accueil des cadres...
  • Coaching individuel et Team-Building .
  • Séminaires de Direction générale et de Directions : stratégie, vision, cohésion..
  • Séminaires de cadres 
  • Facilitation de groupes  et co-développement : groupes de pairs pour les cadres, groupes projets 

20 années d'expérience de management dans le secteur social médico- social , à différents échelons, opérationnels et stratégiques.

2 années d'expérience dans la formation des Travailleurs sociaux.

Mes spécialités

A l'écoute, attentive à tous les enjeux, j'accompagne en proposant des prestations sur mesure :

  • Coaching de managers :  intégration, développement de carrière, transitions..
  • Facilitation de groupes et mobilisation de l'intelligence collective : co-développement, cercles de paroles, de résolution de problèmes, d'analyse des pratiques managériales.
  • Coaching de groupes  et d'équipes : régulation, vision partagée, fonctionnement etc.
  • Séminaires : cohésion, dynamisation... ; conception, préparation et animation, en mobilisant l'intelligence collective.
  • Hidden

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