Carolle Perraud

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Carolle Perraud

Coach certifié
Rêvell’Action c’est un cabinet d’accompagnement au changement, à destination des professionnels et des particuliers, pour leur permettre de sortir de la spirale négative et rentrer dans le cercle vertueux de l’action.
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvé·e
3 impasse Beauséjour
85100 Les Sables D'Olonne
Société : 
Rêvell'Action
carolle.perraud@gmail.com
0784520718
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français, Spanish
Expérience internationale : 
Multiculturel
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne, Pays de la Loire
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'organisation, Coaching de dirigeant, Coaching individuel, Coaching interne, Coaching scolaire
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Ressources Humaines
Secteur(s) d'activité :  Conseil, Education et Formation

Mon profil

Ma formation

Licence de formateur

Master 2 Management stratégique développement des organisations

Mes expériences

Consultante Coach formatrice et conférencière accompagnement au changement des organisations et des hommes 

Décembre 2017 à aujourd’hui

Cabinet Rêvell’Action – La Roche sur Yon – Les Sables d’Olonne

 

Consultante Sénior Conduite du Changement, Management, organisation et ressources humaines expertise publique

De novembre 2016 à fin février - CDD

Cabinet Expertise Publique – Nantes

 

Consultante interne dispositifs managériaux et conduite du changement

Janvier 2015 à octobre 2016  – CCD 3 ans – Attaché
DGS/DRH – Communauté d’Agglomération Valence Romans Sud Rhône-Alpes

  • Mise en œuvre de la politique managériale de la direction Générale
  • Conseil en management et conduite du changement (Mutualisation, transferts de compétences et de personnels)
  • Organisation des séminaires de direction et d’encadrement
  • Accompagnement des projets de service et des la mise en œuvre de nouveaux processus dans les services
  • Elabotaion de cahiers de charges pour AMO, prestations intellectuelles

 

 

 

Responsable de service « Qualité de vie au travail »

Déc 2014 - Décembre 2015
DRH - Communauté d’Agglomération Valence Romans Sud Rhône-Alpes- Valence

  • Pilotage de la communication interne
  • Développement de méthodologie d'accompagnement et de concertation projets de changement (Mutualisation des services, regroupements des services sur un site commun, changement de périmètre de l'Agglomération)
  • Animation de la culture managériale (parcours de formation et accompagnement des cadres180 cadres)

Mission d'appui à la fusion – Chargée de mission Qualité et Méthodes – Direction Générale

Janv 2014 - Nov 2014
Communauté d’Agglomération Valence Romans Sud Rhône-Alpes- Valence

  • Conception et mise en œuvre d'un projet managérial « Mise en place d'une culture du changement » (60 encadrants)
  • Diagnostic social de la perception du changement, plan d'action participatif
  • Conseil en organisation et management (Directions)
  • Développement de la culture commune et d'amélioration continue
  • Mise en place de dispositifs d’écoute sociale et d’évaluation du climat social

 

Manager du changement – Projet d’administration

Janv 2012 - Déc 2013
Valence Agglo - Valence - Projet d'administration Direction Générale (Attaché catégorie A- CDD)

  • Pilotage et organisation du projet d'administration : Diagnostic de l'existant auprès des 280 agents, création d'un questionnaire, analyse SWOT, objectifs opérationnels et stratégiques et mise en place d'un plan d'action avec les managers, 14 actions)
  • Accompagnement des 280 agents : conduite du changement, communication
  • Ressources humaines : Création d'outils d'anticipation et d'accompagnement à la mobilité dans le cadre de la fusion des intercommunalités en 2014 (Fiche d'anticipation à la mobilité et tableau de synthèse des données)

Mes spécialités

Gestion et pilotage de projets de changements RH et management

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