Christophe Penel

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Christophe Penel

Coach certifié(e)
Développer l'agilité d'adaptation de votre entreprise Accélérer la réussite de vos projets de transformation Renforcer l'attractivité de votre marque employeur
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
595 Chemin de Rebubéou
83470 Saint-Maximin la Sainte Baume
0 
Société : 
SereinAlti
christophe.penel@sereinalti.fr
0666521947
Métier(s) accompagné(s) : 
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Expérience internationale : 
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Provence-Alpes-Côte d’Azur
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction, Chef d'entreprise
Secteur(s) d'activité :  Assurance, Banque, Conseil

Mon profil

Mes expériences

Mes principaux sujets d'accompagnement se situent dans un contexte professionnel. 

  • Accompagnement de managers dans le cadre d'une prise de poste
  • Accompagnement de dirigeants dans le cadre d'une prise de décision concernant le développement de l'entreprise
  • Contexte de réorganisation, accompagnement du changement (nouveau périmètre d'activité - perte d'activité) :
    • Accompagnement individuel manager
    • Accompagnement collectif d'équipe
  • Changement de poste : accompagnement individuel (prise de recul sur la situation vécue, clarification du projet professionnel, mise en action du rebond)

Mes spécialités

Ce qui fait sens pour moi dans mon accompagnement concerne la capacité d'adaptation individuelle ou collective : permettre à une organisation, un professionnel d'atteindre une agilité d'adaptation dans un contexte d'incertitude permanent. 

Ceci implique une bonne connaissance de soi, de ses valeurs propres mais doit aussi s'inscrire dans un projet motivant, une vision prenant en compte les enjeux sociétaux et environnementaux. 

Au travers d'accompagnements individuels au collectifs les trois thématiques sur lesquelles j'interviens :

  • Développer la capacité d'adaptation par la pratique du changement
  • Adapter la posture managériale aux nouveaux enjeux d'organisation (télétravail)
  • Développer les relations intergénérationnelles (partage de savoirs entre générations)

Ce qui conduit mon action : Dynamiser la performance collective, renforcer la fidélisation des compétences et l'attractivité de l'entreprise. 

Cela implique pour les dirigeants et les managers de savoir :

  • Communiquer sur le sens
  • Donner de la Reconnaissance 
  • Développer la confiance
  • Permettre le partage et le développement des compétences

Pour tous les collaborateurs de développer : 

  • Sa capacité d'adaptation
  • L'esprit d'équipe
  • L'intelligence émotionnelle

Un accompagnement proche de vous, réalisé sur la région Provence Alpes Côte d'Azur (PACA) dans un périmètre géographique d'Aix-en-Provence, Marseille, Toulon et Nice. L'accompagnement peut également être réalisé à distance via des outils de visioconférence.

  • Hidden

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