Isabelle CHARLES

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Isabelle CHARLES

Coach certifié(e)
Coach solidaire
CATALYSEUR DE VOS TRANSFORMATIONS Passionnée par l’humain, j’accompagne des hommes et femmes qui sont au cœur des changements pour les rendre curieux et acteurs.
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26 RUE SAINT MARTIN
27180 CLAVILLE
Société : 
CAPISY SAS
isabellecharles583@msn.com
+33682338076
Métier(s) accompagné(s) : 
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
English, Français
Expérience internationale : 
Multiculturel
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Bretagne, Centre-Val de Loire, Île-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'organisation, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction, Commercial, Comptabilité, Finance, Formation, Informatique, Ingénierie, Logistique, Maintenance, Marketing et Communication, Production, Qualité, Ressources Humaines, Santé et Médical, Service client, Stratégie
Secteur(s) d'activité :  Assurance, BTP et Construction, Banque, Education et Formation, Energie, Industrie, Santé, Secteur public, Sport, Télécom

Mon profil

Ma formation

Master en Gestion des Ressources Humaines IAE Caen
Maître Praticien et formateur PNL certifié NLPNL
Praticien MBTI certifié
Praticien Bilan de compétences certifié
Greenbelt Lean & Six Sigma
Accréditation AIM pour la conduite du changement

Mes expériences

  • Elaboration de nouvelles pistes professionnelles après un accident de vie (burn out)
  • Prise de fonction d’un médecin psychiatre d’une unité autonome IME de 30 personnes
  • Construction d’un projet professionnel en seconde partie de carrière. Cadres désirant devenir indépendants.
  • Résolution de conflit, prise de parole, confiance en soi, lâcher prise.
  • Posture du manager coach
  • Coaching de femmes managers francophones en charge de direction internationale
  • Accompagnement de bénévoles sur des missions de 9 mois en Haïti, Madagascar et Sénégal

Mes spécialités

Diagnostic, pilotage projet, développement des hommes, résolution de conflits, amélioration continue de la performance, transmission des connaissances.
  • Hidden

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