Jérôme Jiollent
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Jérôme Jiollent
Coach certifié(e)
Superviseur certifié(e)
- Accrédités ESIA
- Formés à la supervision (certificat à fournir)
- EIA master
- Fondateurs d'ecoles de Coaching EQA
Accréditation(s) :
EIA Praticien
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
2 rue du Plat d'Etain
37000 TOURS Avenue Montgolfier, 39
1150 Bruxelles
Société :
RELIENCES
jiollent@reliences.fr
+33609644973
Métier(s) accompagné(s) :
Langue(s) parlée(s) en coaching :
Français
Expérience internationale :
Expatriation
Intervenant sur la région :
Domaine(s) d'intervention :
Coaching d'affaires, Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :
Cadres et Direction, Chef d'entreprise
Secteur(s) d'activité :
Assurance, Conseil, Education et Formation, Energie, Industrie, Santé, Service à la personne, Sport
Mon profil
Ma formation
- Coach Certifié « CT », Transformance Paris
- Superviseur de coachs Certifié Programme ESQA (European Supervisor Quality Award,Undici Paris)
- Parcours de formation approfondi au coaching systémique et stratégique (Institut Grégory Bateson, Paris et Liège)
- Formation en analyse transactionnelle, champs de l'individu et de l'organisation : formation approfondie au modèle de la théorie organisationenlle de Berne (T.O.B) (Atorg,Paris)
- Membre de la commission accréditation EIA EMCC FRANCE & assesseur pour la France
Mes expériences
- 28 ans d'expériences professionnelles, en tant que manager et dirigeant d’entreprises (groupe RMO ,Cfdp assurances, Protexia assurances (AGF) , Antelii SAS) et en tant que consultant, coach, superviseur et formateur (Groupe Péri.G et Cabinet Reliences)
- Gérant-associé, co-fondateur du cabinet RELIENCES (2003), spécialisé dans l’accompagnement du développement des Hommes et des Organisations
- Professeur Associé/chargé de cours, depuis 2005, à l’IAE au sein de l’Université François Rabelais de Tours (France).
Mes spécialités
- Accompagnement de projets globaux d'évolution aux niveaux humain et organisationnel (structure, équipes, individus)
- Accompagnement de dirigeants et de managers, Leadership (identité et posture)