Jean-Jacques Ffrench

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Jean-Jacques Ffrench

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Immeuble Arlook - 947, Rue Henri Becquerel - ZI Jarry
97122 Baie-Mahault
SIÈGE : 77, ROUTE DE VILLENEUVE PRISE D'EAU
97170 PETIT BOURG
Société : 
HumansLink SAS
jeanjacques@humanslink.com
+590690630162
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Expérience internationale : 
Multiculturel
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Guadeloupe, Guyane, Martinique
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction, Commercial, Formation, Ressources Humaines, Santé et Médical, Service client
Secteur(s) d'activité :  Assurance, Banque, Distribution et Grande Distribution, Education et Formation, Energie, Environnement et Développement durable, Hôtellerie, Industrie, Santé, Télécom

Mon profil

Ma formation

  • 20 ans d’expérience à des postes de direction et manager opérationnel en entreprise.

  • Ingénieur aéronautique Vs militaire

  • Certifié Coach & Team (école de Vincent Lenhardt) en 2008

  • Certifié formateur et coach Process Com et InterQualia en 2010

  • Certifié Coaching by Values en 2015 (S.Dolan)

  • Certifié EQ-i 2.0
  • Formé à la CNV, TOB, Co-développement, Karpman Process Model

Mes expériences

+ 10 ans : Coaching individuel et collectif de CODIR et d’équipes opérationnelles

  • La conduite du changement dans le cadre de l’intégration d’une nouvelle entreprise,

  • Prise de poste.

  • La conduite des NAO en période de crise, gestion des relations avec les IRP.

  • Amélioration de l’efficacité des CODIR.

Pilotage de projets de transformation et démarches stratégiques 

  • Accompagnement de démarches stratégiques : Structuration de la démarche, accompagnement de la réflexion du Comité de Direction lors de séminaires, accompagnement.

  • Missions de réorganisation de la gouvernance

Mes spécialités

  • Spécialiste de la communication interpersonnelle

  • Accompagnement du changement

  • Transformation culturelle et de développement managérial autour des valeurs et comportements clés.

     
     

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