Certifiée praticien « Coach and team », pratique du coaching individualisé et de l’accompagnement des équipes. Institut TRANSFORMANCE Vincent LENHARDT en 1993. 

Aujourd'hui dirigeante et fondatrice  de TALENTS & STRATEGIE Myriam a plus de 25 ans d'expériences en tant que Coach et Conseil de direction . Parmi les pionniers de l'accompagnement professionnel, elle se plonge dans un riche et exigeant chemin d'apprentissage et de développement personnel. Elle aime souligner ses rencontres déclencheur de destin, des empreintes laissées en elle et qui l'ont amenées là où elle est aujourd'hui. Ce métier passe par quelques convictions et exigences personnelles. Tout d'abord, la foi en l'homme et sa capacité à pouvoir évoluer durant sa vie entière, foi en une société humaine plurielle et enfin la certitude que nous pouvons réenchanter le monde de l'entreprise en changeant de regard sur soi et sur les autres.

Elle est partenaire Associée du laboratoire de recherche : Management Research Group® USA Domaines d’Expertises : Démarche d’accompagnement individuel dont l’objectif est l’optimisation des atouts humains et professionnels des managers dans l’exercice quotidien de leurs responsabilités (pratique éprouvée du 360°). Myriam maîtrise notamment la démarche de gestion pro-active et dynamique des compétences potentielles des cadres, le diagnostic du développement de l’efficacité du leadership.  Elle même, membre durant des années d'un comité de direction de grand groupe de conseil,  elle développe une spécialité des activités d'accompagnement Individuels à forte valeur ajoutée.

Elle accompagnera le monde de l'entreprise dans des registres variés et développera son expérience avec des fonctions de chef de projet stratégie et ingénierie sociale, puis en tant que responsable projets transversaux (lancement de l’activité individuelle Dirigeants Paris), responsable institutionnelle, responsable communication externe et événementielle (animation de conférences et de petits déjeuners débats).

Consultante en Management et Coach pour un Groupe prestigieux à Paris, spécialiste de l’évolution des comportements professionnels dans des contextes de changement, elle progressera dans le pilotage d’action de renforcement de la performance et de ses implications sur les pratique de management. Elle développera une véritable expertise sur le processus d’élaboration de la vision stratégique, le diagnostic des pratiques de Feed back. Elle conduira de nombreuse  missions de développement de l’efficacité professionnelle, des coaching de managers et de décideurs exposés. 

Son expertise est affirmée dans la mise en cohérence des pratiques professionnelles en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Myriam aura également une expérience dans le monde de l'enseignement notamment en tant que  Chef de projet Cabinet (Haute études d’informations et de gestion) qui développe des formations supérieures aux sciences techniques du tertiaire et conseil en management.

Sa  première expérience entrepreneuriale remonte au début des années 90 avec la  Cocréation et le lancement d’une activité de conseil en formation orientée PME, elle devient Directrice de l' Institut de formation en ressources humaines . Myriam participe et contribue activement à l'époque  à la naissance des formations supérieures qualifiantes et diplômantes en alternance. Elle s'intéressera aussi à la même époque à problématique de l'emploi en France et accompagnera en particulier les cadres en difficultés en  adaptant à ses coachings des techniques marketing  spécifiques à la recherche d’emploi. 

Plus de 25 ans plus tard, toujours amoureuse de son métier, elle en parle et l'exerce avec générosité depuis les débuts du Coaching en France.

Coaching Exécutif Dirigeant. Travail d'élaboration vision stratégique. Développement de la performance opérationnelle par l'évolution des comportements