Coach diplômée Université Paris 8 (DESU Pratiques du Coaching, mention Bien) / Coach certifiée SICPNL (IFPNL- Paris)/ Coach Accréditée EMCC- EIA Praticien   

Juriste  (Master 2 Droit International et Européen, Université Paris 2-Panthéon-Assas)

Formation continue à différentes approches : Systémique stratégique (Virages), certifiée DiSC, Interventions orientées Solutions (IFPNL), PNL, Co-Développement Systémique (CoDevSys), Appreciative Inquiry (IFAI), Psychologie Positive, Métaphores, Gestion Mentale (A. de la Garanderie), Process Communication, Mindfulness/ Méditation de Pleine Conscience en milieu professionnel (J. Kabat Zin, M. Ricard, C. André), Stratégies Interactives en Formation (jeux-cadres de Thiagi), Démarche de prévention des risques psychosociaux -RPS (méthode ANACT & INRS), Pensée Visuelle (sketchnoting),…

Depuis maintenant 11 ans, j’accompagne des dirigeants d’entreprises, DRHs, managers et collaborateurs à retrouver une dynamique de travail collectif en remettant l’Humain au coeur de leur entreprise (conférences et ateliers sur les thèmes de santé au travail et amélioration de la qualité de vie au travail, formations, coaching -individuel et collectif, team-building d'équipes de direction ...)

20 ans d'expérience en entreprises, dans les secteurs des Organisations Internationales (Unesco), de la Presse et de l'Edition professionnelle juridique dans des fonctions managériales, et Chef de projets (LexisNexis, Lamy-Dalian, Editions Francis Lefebvre...)• Auteure de plusieurs livres • Conférencière• Membre organisateur bénévole du Colloque EMCC 201• Coach Solidaire EMCC

Membre accréditée de l’EMCC France & du SYCFI (Groupement des formateurs Consultants Indépendants) auprès desquels je me suis engagée à respecter les chartes et codes déontologiques, fondements éthiques de ma pratique professionnelle

Je suis auteure de 3 livres "Osez la Pagaille Relationnelle!- Pour mobiliser vos ressources, au travail et ailleurs" , Gereso Edition 2020;  "Risques psychosociaux- La PNL au service de la qualité de vie au travail (QVT)", Gereso, 2e édition, 2018 et "Guide Pratique juridique et fiscal de l'entreprise", Dalian-Lamy, 2005

Coaching de soutien en période difficile pour les personnes et les équipes  (période actuelle 2021 post-covid-19, gestion du stress et des émotions, transition professionnelle, questionnement managérial...)• Accompagner les changements et transitions • Bilans d'orientation professionnelle et bilans de carrières • Renforcer sa confiance pour mieux vivre au quotidien dans son travail et dans sa vie • Améliorer la santé et la qualité de vie au travail• Prévenir les risques psychosociaux • Accompagner les personnes et les équipes dans leur évolution personnelle et professionnelle• Manager dans l'incertitude et sous contrainte•Trouver un équilibre vie professionnelle-vie personnelle en situation de crise