Odile Bousquet

Modifier votre photo de couverture
Téléverser
Changez votre image de couverture
Odile Bousquet
Modifiez votre photo de profil
Téléverser

Odile Bousquet

Coach certifié(e)
J’accompagne les entreprises et les responsables d'équipe dans leurs réflexions et volonté de changement autour de sujets de management, de leadership et de communication, pour plus de performance et de bien-être.
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
3B hameau de Roque Vert - Malviès
12330 MARCILLAC VALLON
Société : 
Pour Aller plus Loin - SARL Odile Bousquet
odile.bousquet@pourallerplusloin.com
+33 6 83 30 56 80
Métier(s) accompagné(s) : 
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Expérience internationale : 
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction, Finance, Ingénierie, Logistique, Maintenance, Production
Secteur(s) d'activité :  BTP et Construction, Industrie, Informatique, Tourisme, Transport

Mon profil

Ma formation

DU Coaching professionnel (IAE Toulouse) - 2012

Praticienne PNL - 2014

Praticienne MBTI - 2012

Formée aux interventions systémiques en entreprise - 2015

Certifiée Wellscan - 2016

Coaching somatique - 2017

Analyse transactionnelle -Initiation en 2011 - Avancé en 2019

Elément Humain - Niveau I et II - 2020

Certifiée Arc En Ciel DISC - 2021

DESS Management des Ressources Humaines (IAE Lyon)

Mes expériences

J’ai exercé pendant vingt ans des rôles de conseil et des rôles opérationnels de Responsable formation, Responsable amélioration continue, et Responsable développement RH.

Depuis 2015, j’interviens en coaching, individuel et d'équipe, et en formation autour de problématiques managériales, organisationnelles et relationnelles. Datadockée.

Mes spécialités

Individuel  : Prendre de nouvelles responsabilités, Développer son leadership, Mieux gérer ses priorités, Développer une communication efficace, Conduire un changement au sein d’une équipe

Equipe : Fédérer et mobiliser autour d’objectifs communs, Rechercher une meilleure performance collective : opérationnelle, relationnelle, organisationnelle, Développer la coopération, Impliquer, responsabiliser les collaborateurs

Formation : Management, Communication interpersonnelle

Animatrice de groupes de co-développement

Je suis également IPRP (Intervenante en Prévention des Risques Professionnels)

  • Hidden

Suivez-nous

Pour ne rien manquer de l'actualité EMCC, suivez-nous sur les réseaux sociaux

 
Radio EMCC
Fermer