Odile Cluzel Bernhardt
43 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D'ARCY
Société :
ACTION RH- TRANSFORM ET VOUS
obernhardt@atoutcoach.fr
0672709542
Métier(s) accompagné(s) :
Langue(s) parlée(s) en coaching :
Français
Expérience internationale :
Multiculturel
Intervenant sur la région :
Île-de-France
Domaine(s) d'intervention :
Coaching de dirigeant, Coaching de vie, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :
Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Formation, Ressources Humaines
Secteur(s) d'activité :
BTP et Construction, Conseil, Education et Formation, Energie, Industrie, Informatique, Secteur public
Mon profil
Ma formation
- Institut Supérieur de Gestion (1991) spécialisation Ressources Humaines
- Formations au métier de coach
- Certificat au Métier de Coach (2000 à 2002)
- Certificat au métier de coach d’équipe (2002)
- Certifiée Superviseur de coachs (2013) ESQA de l’EMCC
- Formations aux outils du coaching
- Formation Praticien et Maitre Praticien en EFT (2021)
- Formation à l’énnéagramme (2012-2014)
- Formation à l’analyse systémique (2004), au modèle de Palo Alto (2005 à 2011)
- Certifiée MBTI (2006)
- Métier de formateur-consultant (2001)
- Certifiée Master PNL (1996) et enseignante PNL (2000)
- Analyse transactionnelle (1995)
- Process Communication Management (1995)
Mes expériences
• 2000 à aujourd’hui : consultante, coach, formatrice et superviseure de coachs.
• Coordinatrice dans le cadre du DESU Pratiques du Coaching de l’université Paris 8 (jusqu’en 2009), chargée de cours et superviseur (2005-2021)
• Chargée de cours dans le cadre du Diplôme Universitaire d’Exécutive Coaching de Cergy Pontoise depuis 2010 à aujourd’hui
• Enseignante en PNL et en coaching, superviseur de coachs auprès de l’Institut REPERE de 2008 à 2020
• 1990-2000 : Groupe ETDE, filiale du Groupe Bouygues. Parcours ressources humaines. Dernier poste occupé : ETDE IDF NORMANDIE- Chef de Groupe Ressources Humaines de 1996 à 2000
Mes spécialités
Coach et superviseure de coachs, spécialiste de l’accompagnement du changement :
- Coaching de dirigeants : coaching de croissance et de performance sur des problématiques de positionnement stratégique, de prise de décision stratégique
- Coaching d’équipe projet : accompagnement d’équipe de direction pour le développement de projet d’entreprise
- Coaching de cadres suite à intégrations, promotions, difficultés passagères, volonté de développement professionnel
- Coaching de créateurs d’entreprises et de repreneurs d’entreprise.
- Coaching individuel personnel: coaching de développement personnel et professionnel.
Formatrice en accompagnement du changement et relations humaines :
- Formations à des métiers : coachs, formateurs, managers.
- Formations en Relation Humaines : Management, Communication, Gestion des conflits, conduite du changement
