Séverine MOÏCHINE
Séverine MOÏCHINE
Coach certifié(e)
Accréditation(s) :
EIA Praticien senior
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
7, chemin de l'ayrolle
31450 CARAMAN
Société :
SKM
severine@moichine.fr
0601781686
Métier(s) accompagné(s) :
Langue(s) parlée(s) en coaching :
Français, Spanish
Expérience internationale :
Intervenant sur la région :
Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val de Loire, Corse, Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie
Domaine(s) d'intervention :
Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :
Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Comptabilité, Finance, Informatique, Ingénierie, Production, Qualité, Service client, Stratégie
Secteur(s) d'activité :
Assurance, BTP et Construction, Conseil, Culture, Environnement et Développement durable, Industrie, Informatique
Mon profil
Ma formation
Formations Certifiantes :
- 2024 - en cours : Superviseur - Undici
- 2021 - Praticienne BMO : NeuroSciences & Sciences Cognitives - https://bmo-academy.com
- 2019 - Master Trainer Agile Profile® - http://www.agiloa.com : Approche systémique de l'organisation pour développer l'intelligence collective et mettre en oeuvre la flexibilité organisationnelle et comportementale dans l'entreprise
- 2018 - Analyse transactionnelle 101 & 202-PCM - Agil'OA
- 2016 - Boite à outils Team-Building & Coaching d'équipe - https://www.alliance-coachs.com/
- 2015 - Coach Agilité et Confiance - Institut Agilité & Confiance
- 2013 - Ennéagramme - https://www.mhd-formation.com
- 2012 - Consultant -Formateur -MHD
- 2012 - Master Coach - MHD
- 2011 - Coaching d'équipe - MHD
- 2011 - Coach-PNL - MHD
Formation intiale
- 1998 - Docteur en Physico-Chimie Moléculaire au CNRS - UMR 5624
Mes expériences
- Depuis 2022 - Présidente de Agil'OA
- Inventaire d'agilité comportementale naturelle et sous pression. www.agiloa.com
- Depuis 2021 - Création de UNIC - L'Université de Coaching
- Organisme de Formation spécialisé pour les coachs professionnels. www.unic.coach
- Depuis 2011 - Coach & Formatrice en Management Agile du Changement
- Coaching d'organisation
- Coaching de management Individuel & collectif
- Accompagnement des Plans de transformation
- Formations Management & Conduite du changement
- 2000-2013 - Management d'équipes et de projets stratégiques dans l'industrie pharmaceutiques
- 2003-2013 : Pierre Fabre : R&D, Service Clients, Règlementaire, Commercial
- 2000-2003 : Servier : R&D, Réglementaire
- 1995-1999 - Enseignant-chercheur (Université de Pau & des Pays de L'Adour - UMR 5624)
- Enseignant à l'IUFM Physique-Chimie, DEUG, Licence & Maitrise Chimie
Engagements :
- Déléguée Régionale EMCC-Occitanie 2021-2023, Responsable Commission Entreprises & Organisation depuis 2023
- Conseillère municipale en charge de la commission communication, municipalité apolitique de 2500 habitants
- Membre fondatrice de Team-Pact, groupe de consultants et experts RH, anciens dirigeants et responsables d'entreprise, spécialisé dans l'accompagnement de la transformation managériale
- Directrice de zone Est de Toulouse de groupes de chefs d'entreprise, leader mondial de la recommandation d'affaires
Mes spécialités
La transformation des organisations, développer l'intelligence collective et mettre en œuvre la flexibilité organisationnelle et comportementale dans l'entreprise. Réconcilier par les comportements, la performance et le bien-être au travail, en impliquant toute l'entreprise, la direction et tous les collaborateurs.
L'Agile Profile® est un outil fabuleux qui permet d'évaluer sous pression les comportements nécessaires pour s'adapter à un environnement perturbé et perturbant. Outil centré sur l'humain et ses comportements, pour augmenter l’agilité comportementale des dirigeants et managers et leur permettre d’atteindre une performance durable dans leur organisation.
- Coaching des dirigeants et managers : Posture de leader, Prise de hauteur pour de meilleures prises de décisions, Découverte de nouvelles perspectives, Management, Gestion de Projets
- Coaching d'équipes : Cohésion d'équipes pérennes, Retrouver motivation et engagement, Développer la performance et le bien-être, Partager un Sens commun, Trouver son Pourquoi, Développer la confiance, Mieux agir ensemble
- Coaching d'organisation : Développer l'intelligence collective et mettre en œuvre la flexibilité organisationnelle et comportementale dans l'entreprise
- Transformation managériale (de 4 à 300 personnes) : Se réinventer pour dépasser un plafond de verre, Co-construire une nouvelle vision et y embarquer les équipes, Mieux agir ensemble en confiance
- Formation Management : Management agile, Management en mode d'organisations complexes, Management transverse, Management à distance, Management agile de projets, Développer son agilité pour réussir ses missions, Management = 100% communication, Mieux manager son temps
