Executive Coaching HEC

ORSC : Coaching Systémique d'organisation et de relations

MBTI, AT (101), Protocoles de PNL utilisés en coaching

DESS de GRH, CIFFOP Paris 2

•  Coach Professionnel depuis 2018.
• Précédemment, DRH membre de Comités de Direction de Business Units : 30 années d’expérience en Ressources Humaines dans des secteurs d’activité variés (GAN, Pernod-Ricard, Valeo, Laboratoires Expanscience, Primagaz). Pilotage de projets de transformation d’entreprise : négociations sociales, évolutions des organisations, management des talents, développement des compétences managériales.

 # Plaisir au travail # Intelligence Relationnelle et Emotionnelle # Relations Humaines

• Coaching de trajectoire professionnelle. J’accompagne les dirigeants et managers dans les étapes clés de leur parcours professionnel : prendre de nouvelles responsabilités, faire le point pour se projeter vers de nouvelles étapes, développer ses soft-skills pour booster sa réussite (intelligence émotionnelle & relationnelle, assertivité & leadership …), se repositionner en période de transition professionnelle (outplacement).
• Coaching d’équipe. Je facilite le fonctionnement des équipes par le développement de relations de coopération soutenant la performance et l’atteinte des résultats.
• Coaching d’organisation. J’éclaire les dirigeants et les équipes Ressources Humaines sur leur culture managériale & RH : ouvrir le champ des possibles pour humaniser les relations dans l’entreprise.
• Formation. Je forme les managers sur leurs pratiques managériales pour que manager soit un plaisir.