Véronique STENGER
Mon profil
Ma formation
- Parcours de formation au co-développement Syscodev® - QREO - Syscodev (2021)
- Certification de coach professionnel - IFG Paris (2015)
- Certification Arc-En-Ciel DISC - AEC RH (2019)
- Certification experte Talent Q - Entreprise & Talents (2013)
- Diplôme ISTEC Paris (2006)
Je veille et je prends à plaisir à participer régulièrement à des formations en lien avec la thématique du développement des talents, pour enrichir ma pratique. Parmi les dernières formations suivies : intégrer le digital à la pédagogie (CEGOS), les apports de la psychologie positive à la pédagogie (GRIEPS), sensibiliser et prévenir les risques psycho-sociaux (formation de formateurs internes LHH Altedia).
Mes expériences
17 ans d'expérience dans les métiers de l'accompagnement
- Kaimanawa - Fondatrice, coach professionnelle certifiée, facilitatrice, formatrice - depuis septembre 2018
Coaching | Conseil en accompagnement du changement | Développement des compétences relationnelles et managériales
- LHH Altedia - Consultante RH et coach professionnelle certifiée - 7 ans
Coaching | Conseil RH | Conseil en accompagnement du changement | Assessment et développement des talents | Formation
- PricewaterhouseCoopers - Consultante People and Change (formation et conduite du changement) - 4 ans
Conseil RH et en accompagnement du changement | Formation
Mon parcours et ma curiosité m'ont apporté une vision et une expérience pluri-sectorielles et pluri-disciplinaires du monde de l'entreprise.
Mes spécialités
Mes interventions sont aussi variées que le sont les enjeux de mes clients.
Quelques exemples de thématiques de coaching réalisés :
Coaching individuel : réussir sa prise de fonction, identifier et faire évoluer son style de management, susciter l'innovation et l’engagement, gérer les situations de tension, agir sur son équilibre de vie
Coaching collectif / d’équipe : enclencher et maintenir la dynamique collective, définir la feuille de route et la mise en place opérationnelle du projet d'équipe/d'entreprise, faire émerger les valeurs collectives et favoriser leur appropriation au quotidien, mieux se connaître pour mieux fonctionner ensemble
Au-delà des méthodes et outils sur lesquels je m'appuie, mon pep's et mon exigence bienveillante font partie intégrante des accompagnements que je propose.
