PROJETS DEVELOPPEMENT CAPITAL HUMAIN :
Plan de développement RH, GPEC , Plan de formation, Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST), Développement des Compétences, Digital / Social Learning Management, Knowledge Management, Montée en compétences, transition / évolution professionnelle, Transformation, Transmission, capitalisation, Processus de création & innovation, organisation apprenante…
COMPETENCES CLES
COACHING PROFESSIONNEL: Entre dialogue et questionnement, le coaching permet de vous mettre en mouvement et de vous faire prendre conscience de vos fondamentaux: vos valeurs, vos besoins, vos projets, de votre capital de compétences, de vos potentiels freins, croyances aidantes et limitantes, de vos ressources pour atteindre solidement votre objectif.
Ceci dans le total respect de votre identité et de votre cheminement alliant responsabilité et autonomie.
En tant que coach certifiée et adhérente de la Fédération European Mentoring & Coaching Council (EMCC), vous avez la garantie d’un engagement à notre code de déontologie et d’une démarche de professionnalisation du métier de coach en continu.
INGENIERIE LEARNING / FORMATION & COMPETENCES: Analyse et élaboration de cartographie des métiers, activités, connaissances et compétences; Formalisation des besoins et des objectifs stratégiques et opérationnels; Support à la capitalisation des retours d’expérience et des bonnes pratiques métiers
INGENIERIE PEDAGOGIQUE / ANDRAGOGIQUE: Formalisation des objectifs de formation et pédagogiques; Identification des modalités, et moyens de mise en œuvre; Elaboration et Retranscription des messages clés des référents techniques; Pilotage, coordination, suivi et support projets et évaluation; Animation de formations de formateur et de concepteur; Conception et scénarisation d'environnements d'apprentissage, parcours, modules de formations multimodales (présentiel, e-learning, tutorat).
FACILITATION: Animations ateliers / workshops, brainstorming, tables rondes; Partenariat & collaboration sur évènements internes et inter-réseaux professionnels; Veille métier, Rédaction dossiers de synthèse thématiques : Culture digitale, Entreprise agile, Open Innovation, nouvelles pratiques managériales et transformations;
Publications Comundi Tissot Formation:
Formation à l’ère du Management Agile 3.0
Social Learning: nouveau remède de la formation?
SPOC: Collaboratif et digital au sein des entreprises
Formateurs en interne, une communauté de savoirs à cultiver
La formation en 2017 : collaboration, responsabilisation, agilité et neurosciences
