Marie BARBIER

Peux-tu présenter ton parcours ?
Diplômée en RH de Paris Sorbonne, j’ai été RRH pendant plus de 15 ans, avec une spécificité autour de la Qualité de vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Dirigeante de la société RHC² à St Malo depuis 2017, je suis aujourd’hui coach professionnelle certifiée et accréditée EIA Praticien. J’interviens auprès des dirigeants et managers sur des sujets de management, d’organisation et de communication. Côté référentiels, je suis formée à l’analyse transactionnelle, à la systémie, et je suis également praticienne narrative certifiée. En 2020, j’ai co-créé la méthode de bilan de compétences Trajectoire® avec Sophie DIGNE, coach professionnelle

Comment ton parcours professionnel a-t-il évolué au fil des ans ?
Animée par la curiosité et l’envie d’innover sans cesse, j’ai à cœur de développer et questionner mes compétences en continue, et cela m’a permis notamment de rentrer dans le processus d’accréditation proposé par l’EMCC, mais aussi de développer mes compétences grâce à de nombreuses formations, avec toujours comme intention commune de servir au plus juste mes clients.

Qu’est-ce qui t’a motivé à t’engager au sein de l’EMCC France ?
Depuis 2016, date de ma certification de coach professionnelle, j’ai adhéré à l’EMCC. Cela a été une évidence pour moi d’appartenir à une fédération, comme on appartient à une famille professionnelle. En tant qu’indépendante, il m’a semblé essentiel d’être adhérente, via l’EMCC, à un code de déontologie et d’éthique reconnu. Et aussi, d’être en lien avec l’actualité de mon métier, d’avoir accès à un référentiel de compétences rigoureux, et plus globalement de participer de manière active à la vie associative régionale. J’ai eu l’occasion d’animer avec grand plaisir pendant presque 4 ans, les ateliers de professionnalisation et de contribuer occasionnellement au coaching solidaire. Cette dynamique d’association me nourrit et me permet de tisser des liens professionnels et amicaux avec mes pairs. Et en cela, je sais que cela est précieux pour mon équilibre professionnel.

Quel est ton principal défi pour les mois à venir au sein de l’EMCC France ?
La dynamique de délégation Bretagne se relance et les adhérents bretons ont montré leur envie de participer à cette dynamique. Preuve en est, suite à la rencontre du 24 avril 2025, où plus de 10 groupes se sont constitués, en particulier celui autour de notre gouvernance. Il en ressort aujourd’hui la constitution d’un cercle de gouvernance, regroupant 10 personnes engagées à poursuivre cet élan, dont je suis l’heureuse et honorée représentante. Il nous reste désormais à structurer un collectif durable, où chaque bénévole trouve sa place et du plaisir à contribuer, tant en interne qu’à l’extérieur.