DEADLINE : 25 OCTOBRE

Retrouvons-nous pour passer un bon moment entre coachs ! L’occasion d’échanger avec les membres du bureau régional présents, de nous faire part de vos retours d’expériences, de vos interrogations et de vos attentes. Vous pouvez venir accompagné avec la personne de votre choix en prenant une place “sympathisant”.

Rendez-vous mardi 26 octobre à partir de 19h à l’espace de co-working WIGI, au 29 Rue André Pujol à Pessac !

UN ÉVÉNEMENT EMCC LOIRE ATLANTIQUE : INITIATION AU COACHING SYSTÉMIQUE PAR CLAUDE ARRIBAS

Zoom conférence le mercredi 27 octobre à 18h30.

EMCC Loire Atlantique est ravie d’accueillir Claude Arribas pour nous initier au coaching systémique.

Au travers d’exercices pratiques et de questions/réponses nous aborderons les sujets suivants :

• Qu’entendons-nous par un système ?
• La notion de fractal dans un système
• La notion du local au global et du global au local
• La conscience systémique et comment la mettre au service du client.
• Comment avoir un système éthique ?
• Le part du coach dans le système
• Ce que permet le coaching systémique dans les organisations

Dans un système, il ne peut pas y avoir de méthode analytique, d’outil pour permettre au client de changer de cadre de référence. Tout simplement parce que chaque client, chaque individu, chaque équipe, chaque organisation, chaque système est unique.

Avoir des méthodes, des outils, des préceptes, vouloir tout séquencer, parcelliser en étapes c’est rationaliser à outrance c’est enfermer la personne dans un « moi » impersonnel alors que justement nous sommes tous différents.

Alors, le rôle du coach systémique est de créer un réceptacle, un creuset dans lequel son client par le vide créé va s’épanouir en trouvant sa solution. Durant ce moment, de réflexion, d’échange, de présence de l’un à l’autre, il se passera une multitude de choses que le coach à un moment donné mettra avec toute humilité et précaution oratoire au service de son client. Seul le client par ce qu’il en fera le rendra ou pas extraordinaire pour son système. Nous appelons ce moment : la conscience systémique. On pourra aussi l’appeler l’intuition, même si ce mot est parfois trop galvaudé.

Donc grâce à cette initiation au coaching systémique nous allons :

• Développer notre conscience systémique
• Développer notre écoute systémique
• Voir comment la mettre au service de notre famille, de nos clients, de notre équipe, de notre organisation
• Prendre conscience de la puissance de la posture basse sans intention notamment en phase de transition.

Claude vous présentera également comment s’articule la supervision au coaching systémique de l’école Métasystème d’Alain Cardon.

Groupe d’échanges de pratiques animé par Céline Meyrignac.

L’occasion de réfléchir sur son métier de coach, échanger entre pairs, s’enrichir grâce à l’expérience des autres, découvrir d’autres manières de procéder, progresser dans ses compétences, diversifier ses connaissances, sortir de situations problématiques ou bloquées et échanger des méthodes et des outils.

Une animatrice facilite les échanges dans un cadre de bienveillance, veille à l’équilibre du temps de parole et au respect entre participants, à maintenir le groupe dans un objectif d’échanges de pratiques et non de supervision ou de formation.

Format petit-déjeuner près du Vieux-Port.

Rencontre présentielle à partir de 4 participants

Orianne Corman vous présentera sous un format de type TED, les Constellations Systémiques des Familles et des Organisations.
Elle vous révélera la différence fondamentale entre les Constellations d’Entreprises et les Constellations Familiales.

Vous découvrirez les 3 lois systémiques incontournables et l’importance de les connaître et les respecter pour éviter le chaos et la confusion au sein de tout système.

Vous aurez l’opportunité d’expérimenter des mini-constellations et du Mapping systémique.

En fin de présentation vous aurez pu vivre la puissance intuitive de cette approche systémique devenue ces dernières années un MUST pour tout coach et spécialement pour ceux et celles qui travaillent avec les couples, les familles et les entreprises.