L’EMCC PRovence vous convie toutes et tous à son Apéro’coach’Aix, au Grand Hôtel du Roy Ren, proche Parkings Mignet ou Carnot.

Dans la joie et la bonne humeur, une rencontre entre pairs organisée et animée par Anne Angebault & Anne Peuvrel.

Ouvert à tous les coachs professionnels ! Un moment d’échanges convivial en toute simplicité.

Thème : la supervision. Atelier en distanciel animé par Maud Martel et Michaël André

Le but de ces ateliers est d’amener le coach à des prises de conscience et des réflexions sur ses axes de croissance.
Ainsi que de partager et faire bénéficier ses pairs de ses domaines de compétence et d’excellence. Chacun contribue à la croissance professionnelle de tous.
Les ateliers fait partie du Parcours de Professionnalisation de l’EMCC.

Ils sont indépendants les uns des autres et vous y êtes bienvenu.e, que vous ayez ou non participé aux ateliers précédents.

La transition écologique et climatique vient nous chercher nous coach dans un aspect de la transition qui peine encore à prendre ses marques : l’accompagnement de la dimension humaine du changement.

Séverine Millet s’appuiera sur les connaissances en sciences humaines, cognitives et sociales et sur ses compétences de coach, pour partager son expérience. pour vous inscrire :

Thème : La supervision. Atelier en distanciel animé par Maud Martel et Michaël André

Le but de ces ateliers est d’amener le coach à des prises de conscience et des réflexions sur ses axes de croissance. Ainsi que de partager et faire bénéficier ses pairs de ses domaines de compétence et d’excellence. Chacun contribue à la croissance professionnelle de tous.
Les ateliers fait partie du Parcours de Professionnalisation de l’EMCC.

Ils sont indépendants les uns des autres et Vous y êtes bienvenu.e, que vous ayez ou non participé aux ateliers précédents.

Gratuit pour les adhérents

« Découvrir le métier de sexologue clinicien »

Animé par Laura Goubet, sexologue clinicienne à Metz.

L’EMCC Lorraine est ravie d’accueillir est ravie d’accueillir Laura Goubet qui nous dévoilera les bases du métier de sexologue clinicien ainsi que les ponts éventuels avec nos métiers d’accompagnement.

Qu’est-ce qu’un sexologue clinicien? Comment est né ce métier? Quels sont les différents concepts du métier? En quoi ce métier est-il complémentaire des métiers de la relation d’aide?
Durant ce webinaire, vous découvrirez les origines de ce métier méconnu et de ses concepts de base afin de vous fournir une vision plus précise de du métier de sexologue et de ses apports. Axée sur des situations concrètes, Laura vous apporte une vue pratique et pertinente du métier pour appréhender les ponts existants entre nos professions.

La transition écologique et climatique vient nous chercher, nous coachs, dans un aspect de la transition qui peine encore à prendre ses marques : l’accompagnement de la dimension humaine du changement.

L’atelier thématique sera animé par Séverine Millet, qui s’appuiera sur les connaissances en sciences humaines, cognitives et sociales et sur ses compétences de coach pour partager son expérience de cet accompagnement très spécifique.

Tarifs :

• Gratuit pour les adhérents EMCC
• 5€ pour les non adhérents EMCC

Le Bureau du SIMACS, la Commission Communication SIMACS, ainsi que les Président.e.s des organisations membres : EMCC France, ICF France, SFCoach, PSF, SynPAAC, CECORP, AICC-HEC-Paris, ont le plaisir de convier les membres de leur gouvernance à assister au premier webinaire pédagogique sur le SIMACS/CINOV, qui se tiendra :

Lundi 6 décembre 2021 de 18h30 à 20h00

Par Zoom

Thèmes :

Rappel de l’histoire du SIMACS :

• Vision, enjeux, ambition, aventure collective
• Histoire de la création du SIMACS
• Présentation de l’écosystème CINOV/BETIC

Rôles et Missions du SIMACS :

• Reconnaissance du métier
• Parcours de professionnalisation
• Reconnaissance du titre professionnel

Aujourd’hui et demain :

• Les enjeux stratégiques pour le SIMACS
• Les enjeux pour les organisations, membres du SIMACS
• Les forces vives et les moyens nécessaires pour y faire face

« Accompagner les profils Neuro-atypiques » avec Loïc Salvado, Sandy Dumont et Sabrina Vidal.

Le lien visio vous sera communiqué dans votre billet de validation d’inscription.

L’EMCC Aquitaine vous propose un atelier thématique pour découvrir le Triangle Dramatique. Un atelier qui se déroulera en distanciel, via ZOOM.
Animé par :  Alain Dommanget

Objectifs :
– Connaitre, comprendre les jeux psychologiques et les rôles dans le triangle dramatique de Karpman.
– Reconnaitre les Rôles de : Persécuteur, Sauveur, Victime.
– Quelques rappels sur les croyances et les positions de vie.
– Identifier individuellement le rôle dans lequel nous entrons plus naturellement.
– Découvrir la formule des jeux psychologiques développée par le Docteur KARPMAN.
– Être conscient des hameçonnages qui nous font entrer dans le Triangle Dramatique, les identifier.

À partir d’apport théoriques (vidéos, décryptages de situations…), vous pourrez prendre conscience des éléments d’hameçonnage qui existent et avoir quelques clés pour en sortir.

Avis aux adhérents et sympathisants de l’EMCC 44 !

Venez participer au prochain APÉRO’COACH en présentiel qui aura lieu mercredi 8 décembre à 18h30 dans notre salle habituelle, derrière la mairie de Doulon (Nantes)

Nous vous proposons de commencer par un atelier (1h30) animé par Karine Minidré et Yann le Pollotec de Le JOK’cœur et avec la participation de Josiane Bellanger, autour de l’expression de nos émotions.

« Sans émotions, il est impossible de transformer les ténèbres en lumière et l’apathie en mouvement.» disait Carl Gustav Jung.
Encore faut-il avoir conscience et être capable d’exprimer nos émotions !

Laissez-vous interpeller par la Police des émotions pour un constat de votre état émotionnel et découvrez l’Ampli à émotions, un outil ludique et intuitif pour encourager chacun à devenir « Gardien de sa paix ».

Nous continuerons ensuite de manière libre autour d’un verre, nous avons la salle jusqu’à 22 heures. Ce sera l’occasion d’échanger entre nous de manière conviviale et continuer à créer des liens.

Pour information, le pass sanitaire est requis car il s’agit d’une salle municipale.

Tarifs :

• Adhérents EMCC France : 5 €
• Non adhérents EMCC France : 15 €

Invitée d’honneur : Florence SOUSTRE-GASSER

LES ASSISES EMCC DE LA RÉGULATION

Vous avez été nombreux à suivre cette initiative de la commission Éthique et Déontologie de l’EMCC France ; déjà huit séminaires de réalisés tout au long de l’année avec la contribution d’invités de grande qualité.

Pour ce neuvième séminaire, le dernier de la session 2021, nous avons souhaité marquer l’engagement éthique de l’EMCC France avec une invitée d’honneur, notre Présidente, Florence SOUSTRE-GASSER. En effet, Florence mobilise actuellement l’association sur un projet d’envergure : les Assises EMCC de la Régulation, dédiées cette année aux pratiques digitales.

Les questions éthiques, liées au développement professionnel des coachs, superviseurs, mentors sont au cœur de ce projet. C’est pourquoi, faisant le choix de dédier ce séminaire aux Assises EMCC de la Régulation, la commission Éthique et Déontologie a également fait celui de le coanimer avec Murielle CHARLES, responsable de la commission Entreprises et Organisations, commission déjà engagée dans ce projet.

Éthique et organisations, nous retrouvons là notre programme initial, couvrant les trois champs de la relation, de l’organisation et du sociétal.

Pour prendre connaissance et participer au projet : les Assises EMCC de la Régulation, nous vous proposons de nous retrouver sur la plateforme Zoom, le 9 décembre à 18h30.

Les GEP sont des espaces de réflexion, de partage et d’expérimentation entre pairs sur notre activité de coach.

Ils visent à nous enrichir mutuellement, solidifier notre pratique et notre identité de coach et renforcer notre appartenance à une communauté diverse en pleine évolution.

En pratique, des thèmes, situations ou outils sont apportés par chacun et explorés ensemble, dans un esprit de bienveillance, de soutien et d’accueil.

Les ateliers GEP sont animés par Séverine Hessel.

Déroulé :

• Un temps d’inclusion et agenda de l’atelier.
• Des séquences d’expérimentation et/ou de partage sur des problématiques d’accompagnement individuel ou collectif.
• Un temps de métacommunication sur le processus, avant une déclusion pour se quitter.

Atelier prévu en distanciel 

Le lien ZOOM vous est envoyé quelques jours avant la date du GEP.

Ateliers coachs – entrepreneur : quelle posture adopter pour développer son activité ?

La dynamique sociale de notre activité (comment la culture d’entreprise influence les relations)

EMCC Lorraine est heureux de convier les coach adhérents de l’EMCC pour une visite de la posture double de coach et d’entrepreneur.

Les ateliers seront animés par Christophe Albanese, DR de EMCC Lorraine, coach professionnel et consultant en stratégie et management.

Nous sommes toutes et tous témoins d’un état de fait, être coach et être entrepreneur suppose des attitudes différentes afin de faire vivre son activité. Au cours de ces trois webinaires, nous vous proposons d’explorer les aspects nécessaires pour piloter une activité, que l’on soit autoentrepreneur ou dirigeant de notre structure.

Groupe d’échange et de pratique animé par Evrard Beauroy-Eustache.

Le groupe se réunit une fois par mois de 17h30 à 19h30.

Déroulé :

• Accueil des participants
• Recueil des objectifs de séance, questions, sujets du jour
• Un participant apporte une méthode, un outil ou un exercice qu’il offre aux autres 1/2H
• Réponses aux questions, échange d’expériences similaires

L’EMCC Bretagne vous convie toutes et tous à son atelier de professionnalisation ayant pour objectif de faire prendre conscience du rôle du coach, comme acteur de la profession

Rencontrons-nous le 13 décembre prochain afin d’échanger sur des thématiques qui constituent les perspectives d’actualité dans le monde du travail. Partageons nos visions des organisations, croisons nos regards !

Où ? Quand ?

Notre événement se déroule en deux temps :

• Déjeuner à Aix-en-Provence (13/12/2021 de 12h00 à 14h30)
  Accueil, échange et déjeuner au restaurant LE NOVO – Bar & Kitchen
  (Menu : 2 plats au choix dont 1 végan – 3 desserts au choix – 1 boisson dont vin / café / thé)
• Afterwork à Marseille (13/12/2021 de 18h00 à 20h30)
  Apéro dinatoire au cabinet NUMBR Marseille – Expert-Comptable (ex Ola Compta)
  (Parking facile sur le Prado le soir / parking allées Turcat Méry / Métro ligne 2, arrêt Perier côté allées Turcat Méry)

Conférence : Cultiver la Résilience pour l’entreprise

On parle de plus en plus de résilience pour les individus mais aussi pour l’entreprise et, plus largement, sur des sujets économiques. Est-ce un phénomène de mode, et qu’y a-t-il derrière ce concept ?

Au travers de cette conférence, nous vous proposons de mieux comprendre les enjeux actuels de la résilience, très spécifiques à la période économique que nous traversons. Vous disposerez de pistes pour la développer au sein de votre entreprise ou bien chez les clients que vous accompagnez.

Conférencière : Florence Soustre-Gasser est coach professionnel et médiatrice certifiée (agrée CMAP).

Elle intervient auprès des organisations sur des sujets comme le leadership, la résilience et l’innovation, dans une logique de cohésion.

Bénévole engagée pour l’EMCC France depuis 2017, elle en est devenue Présidente au printemps 2021. Elle est également administratrice du SIMACS, Syndicat Interprofessionnel des Métiers du Coaching de l’Accompagnement et de la Supervision.

Pour plus d’informations, cliquez sur les liens correspondants (tarifs, adresses, billetterie…) :

Nous vous proposons de continuer d’explorer et réfléchir autour de 4 des 8 compétences du référentiel :

– Engagement développement personnel et professionnel
– Construction de la relation de confiance
– Émergence prises de conscience et apprentissages
– Évaluation

Pour accompagner les personnes et les équipes, les coachs doivent entretenir des capacités d’accueil inconditionnel. Elles favorisent le développement personnel et/ou professionnel, de manière puissante, mais sans intention sur le collectif ou l’individu accompagné.
Les managers d’équipes sont aussi confrontés à la nécessité de faire grandir en autonomie les individus et les équipes dans le respect de leurs identités, individuelles et collectives, pour répondre aux attentes sociétales des personnes dans le travail.
Pourtant, les managers comme les coachs peuvent être soumis au questionnement, au stress, à la fatigue, aux problèmes personnels envahissants et voir s’amenuiser ce capital d’attention nécessaire à accompagner et manager.

Comment maintenir avec vigilance un bon niveau d’empathie exacte et une réelle congruence comme le préconise Rogers ? Comment entendre ses propres besoins sans qu’ils ne viennent parasiter les relations et les situations à résoudre ? Comment rester assertif sans persécuter ? Comment maintenir le niveau de conscience des enjeux le plus propice au développement de la créativité et du plaisir dans le travail en stimulant notre connexion à notre enfant libre ?
Méditation ? Pleine conscience ? Auto compassion ? Quelles pratiques se cachent derrière ces propositions ? L’extension de ces pratiques personnelles au milieu professionnel est-elle pertinente ? Quels bénéfices réels pour nous, nos collaborateurs, nos partenaires, nos clients ? Comment faire ? Devons-nous équiper nos bureaux de coussins et de tapis ?

Au cours de cette soirée, vous découvrirez :

• Comment protéger votre esprit des distractions et gérer les désirs de stimulations qui vous éloignent du moment présent.

Grâce à l’auto compassion, vous aurez des ressources pour faire face aux émotions difficiles avec attention et compréhension. Vous apprendrez des techniques concrètes pour :

• Expérimenter le soutien, le réconfort, la paix et le courage quand vous vous sentez inadéquats, anxieux, incapables ou débordés,
• Orienter l’esprit et le cœur de manière douce et bienveillante envers vous-même et les autres.

Comme pour chacune de nos soirées, nous pourrons non seulement comprendre avec notre cerveau, mais aussi expérimenter dans notre cœur et notre corps.
Alors n’hésitez pas à poser la date sur votre agenda et rejoignez-nous sur ZOOM, où que vous soyez en France … ou bien ailleurs !

Notre intervenante
Nathalie Bonhouvrier, est la fondatrice d’Eveil en présence. Elle enseigne le programme pionnier MBSR de Jon Kabat Zinn pour apprivoiser le stress par la méditation de pleine conscience et le programme Mindful Self Compassion créé par Kristin Neff et Christopher Germer.
Elle a guidé avec enthousiasme, depuis 10 ans, plus de 1600 personnes dans l’apprentissage de la méditation MBSR dans les entreprises et auprès d’un public toujours plus vaste en distanciel et en présentiel.
Diffusant ces pratiques de sagesse et de compassion au service d’une vie ancrée dans le réel, Nathalie nous invite à explorer des dimensions insoupçonnées de l’être, pour mieux vivre avec soi et les autres.

L’EMCC Normandie vous propose l’atelier de professionnalisation : “Pratique du coach” animé par Sophie Farigoul.

La supervision en pratique avec pour Guest Gabriel Hannes par EMCC France Commission Vie Associative

Evènement organisé par le S.I.C (Soutien Inter Coachs).

Développement personnel/ développement professionnel : Quelle (im)possible distinction ?

Les récentes démarches de structuration du marché du développement des compétences conduisent à proposer des distinctions de champ de pratique : conseil/coaching/formation ou encore : développent personnel/développement professionnel

Cette distinction entre le développement personnel et le développement professionnel est une de ces distinctions qui orientent singulièrement le marché de l’accompagnement en influent sur les opportunités de prise en charge financière.

Peut-on réellement distinguer le développement personnel et le développement professionnel pour des publics comme les coaches qui sont eux même leur propre outil de travail ?

Alors quelle distinction pourrait être opératoire pour définir des identités professionnelles suffisamment stables et communicables pour pouvoir entrer dans le champ de l’économie du développement des compétences.

Pour alimenter la dispute :

A partir du référentiel des 8 compétences de l’EMCC, nous vous proposons de réfléchir à cette question :

Comment évaluer l’écart de pratique et l’intégration de ces compétences ?

Toujours sur un mode réflexif, nous vous proposons de venir échanger avec des pairs lors de cet atelier.

NB : il est préférable soit d’avoir déjà participé aux 3 ateliers sur le référentiel des compétences soit de connaitre le référentiel