De mon expérience de coachée, de coach, thérapeute et de superviseure, je retiens deux questions essentielles à creuser dans l'espace de la supervision :

• Qu'est-ce que je vis en présence de mon client ?


• Lors de mon geste professionnel, ai-je conscience de l'écart entre ce que je fais et la conscience de ce que je fais ?

Cet espace est fait pour ça : regarder ensemble ce qui se passe vraiment — dans le corps, dans la relation, dans le geste professionnel. Non pour y trouver des réponses définitives, mais pour développer la conscience de ce qui se joue, séance après séance, client après client.

Explorer ensemble ce qui, en vous, est mis en travail par le client — et ce que cela révèle de ce qu'il a à comprendre, traverser, transformer. Un espace de meilleure connaissance de soi, au service d'une relation vivante avec vos clients.

La Gestalt en organisation offre un regard holistique et systémique sur ce qui se joue dans la relation d'accompagnement. Nous analyserons les modalités de contact de vos clients en interaction avec vous, les représentations de l'environnement.

L'approche jungienne permettra de travailler en profondeur — notamment sur ce qu'un client éveille en vous : projections, zones d'ombre, histoire avec l'autorité, la place, la puissance, la vulnérabilité.

Nous aborderons les 4 axes de travail de la supervision en prenant appui sur ces deux approches, combinées aux processus corporels et des pratiques issues de l’analyse transactionnelle.

1. Support : Réfléchir ce qui a été vécu avec les clients


2. Résolution : Analyser l'éthique, la déontologie, le cadre, les outils


3. Développement : Renforcer les compétences réflexive, interactive, affective


4. Élévation : Relier l'Être et l'Action — sens, valeurs, mission

POUR QUI :

Les professionnels de l'accompagnement en organisation : coachs, consultants, formateurs, dirigeants, managers, mentors.

MODALITES PRATIQUES

1 séance par mois. Un engagement sur 5 séances est demandé après la 1^ère séance.

Dates : 03/09- 01/10- 12/11-3/12-14/01-04/02-04/03-01/04-13/05-03/06

13h30 – 18h30

Présentiel, Paris. Métro Mairie des lilas

5  personnes. Un entretien téléphonique préalable est requis.

QUI SUIS-JE ?

Superviseure, coach et gestalt-analyste — après une longue expérience de 20 ans comme DRH dans de grandes entreprises en environnements chahutés dont 8 ans de plan sociaux et réorganisation stratégique d'une division, j'ai forgé la conviction que c'est de la qualité des relations que se construisent la confiance et une performance durable. Cette qualité des relations aux autres commence par la qualité de sa relation à soi.

INTERESSE·E ? UNE QUESTION ? Contactez-moi pour en savoir plus ou réserver votre place.