Atelier de découverte : “Le rôle de la culture dans la transformation des organisations” G. Slosse Fraisse – EMCC RLDA (Rhône Loire Drôme Ardèche)

La crise sanitaire que nous avons traversée a été riche d’enseignements sur le rôle et/ou le poids de la culture des organisations dans leur capacité à se transformer, à embrasser le réel tel qu’il se présente, à créer de nouveaux espaces de collaboration.

Dans cet apéro découverte, nous explorerons ensemble comment la culture du groupe porte ou entrave le changement, comment elle peut devenir le support d’une transformation, si elle n’est pas qu’un exercice de “social washing”, mais une vraie démarche d’accordage de l’identité de l’organisation avec son projet.

A travers une réflexion collective, des apports sur des modèles éprouvés et le partage d’expériences probantes, nous observerons comment les coachs et la ligne hiérarchique d’une organisation peuvent s’emparer des enjeux culturels pour donner plus de chance au potentiel de transformation “heureuse” des organisations.

Intervenante : Geneviève Slosse Fraisse est sociologue de formation. Elle a conduit une première partie de carrière dans des groupes industriels ou de services en tant que manager, puis directeur dans les domaines commercial, marketing et stratégie. Depuis 2008, elle accompagne des dirigeants et des managers dans des projets de transformation significative des structures et de la culture en conseil, coaching d’organisation, d’équipe ou individuel.

Tarifs :

• Adhérents à l’EMCC France : Gratuit
• Non adhérents à l’EMCC France : 10€

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