Webinaire : Burn-out, quand faire appel à un coach professionnel ? – EMCC Commission Dynamique Associative

Webinaire animé par Claude Lenoir, ancien Président de l’Institut Repère, membre de l’association des coachs de santé (ACDS), consacré à l’accompagnement du burn-out par le coaching professionnel.

Claude Lenoir sera accompagné de Marie Willems, coach professionnel, membre de l’Institut de Prévention du Burn-Out (IPBO).

L’environnement du travail a changé, la société a changé, l’organisation du travail, les technologies, la reconnaissance au travail, le stress, la pression du résultat et des objectifs, les fluctuations de l’emploi…, tout cela fait partie de notre vie quotidienne.
Comment l’humain s’y retrouve-t-il ?

Notre mission de coach professionnel est d’accompagner les personnes à faire face à ces changements pour qu’elles puissent décider pour elles même de ce qui est bon pour elles et mettre en place les ressources internes pour y arriver.

L’approche du syndrome d’épuisement professionnel par le coaching professionnel doit rester prudente tant les dégâts potentiels peuvent être importants.
Dans tous les cas, elle ne doit être proposée qu’en complément d’un diagnostic médical, bien souvent déjà complété par un suivi psychologique (psychologue, psychiatre…).

Il est important de s’assurer que la personne dispose de ressources internes suffisantes pour participer au changement et que le coach fasse partie de l’équipe de guérison.

Les participants à ce webinaire repartiront avec une vision des apports et des limites du coaching dans l’accompagnement de l’épuisement professionnel.

4 situations sont propices à l’intervention d’un coach professionnel :
– L’amont du syndrome d’épuisement professionnel (la prévention) où le coach a un rôle à jouer dans l’accompagnement aux changements dans le milieu professionnel,
– La traversée de la maladie, diagnostiquée par un médecin, qui peut aussi être accompagnée, mais dépendra très fortement de l’état dans lequel la personne se trouvera. C’est le moment de la construction d’un avenir attirant et motivant tenant davantage compte des besoins de la personne.
– L’accompagnement à la reprise de son activité ou une activité nouvelle choisie.
– Sur un plan complémentaire, l’accompagnement des proches qui bien souvent se retrouvent seuls ou presque pour gérer la situation.

Enfin, nous évoquerons l’écologie du coach qui n’est pas exempt de risque quant au syndrome d’épuisement, bien au contraire…

Le coaching de santé est une spécialisation du métier de coach professionnel qui vise à faciliter les changements d’habitudes de vie d’une personne, afin de développer son niveau de santé, de bien-être et sa qualité de vie, notamment dans le cas de maladies chroniques. Le coaching de santé vient en complément d’un suivi médical.

Il intervient de façon globale sur les facteurs émotionnels, cognitifs, comportementaux et environnementaux, dans une relation de partenariat avec les clients notamment et surtout s’ils sont atteints de maladies chroniques.

Claude Lenoir est coach professionnel certifié avec une spécialisation en coaching de santé et bien-être, PNL, coaching somatique, coaching et transe générative.

Vingt d’années passées dans les Ressources Humaines, une autre vingtaine d’années en qualité de dirigeant d’Entreprises industrielles en France et à l’international, 7 années dans le monde de la formation, du coaching et de la PNL synthétisent son expérience professionnelle toujours en relation avec l’humain.

Concernant le burn-out ou plus exactement le syndrome d’épuisement professionnel, Claude Lenoir en a fait l’expérience personnelle et s’est interrogé sur l’accompagnement en coaching de cette maladie qui peut intervenir sur une population active potentiellement de plus en plus exposée à ce risque professionnel.

Depuis 2007, Marie Willems accompagne les dirigeants et les managers soucieux des délicats équilibres entre performance et santé au travail.
En tant que coach, elle accompagne aujourd’hui les personnes en recherche d’une meilleure « écologie » dans leurs rythmes et dans leur relation au travail. Elle porte un regard attentif à la question du burn-out à laquelle elle a consacré une formation spécifique au sein de l’IPBO (Institut de Prévention du Burn-Out) dont elle est membre depuis 2017.

Atteinte d’une affection chronique et invalidante, en recherche constante pour étoffer ses propres activités ressources, Marie se passionne pour le Japon, les chats, et la science-fiction (entre autres) dans un esprit de légèreté et de curiosité !