Mon compte :

J'ai perdu mon mot de passe...

Créez votre compte Boutique en ligne Réglez votre cotisation en ligne

Mentorat

Actualités EMCC

jeudi 6 juillet 2017

18H30 à 20H30

EMCC Provence Marseille

Ateliers Professionnalisation

"ETHIQUE & DEONTOLOGIE" et

"REFERENTIEL DES 8 COMPETENCES"

animé par Véronique Peltier et Bertrand Weidenauer

Lire la suite....

Ateliers et conferences

lundi 10 juillet 2017

17H30 à 19H30

EMCC Paris

 

Atelier de professionnalisation

"Ethique & Déontologie"

animé Joelle NATIVEL & Anne DELESTAN

lire la suite....

Mardi 26 septembre 2017

19H30 à 21H30 EMCC Paris

Esther Galam reçoit François Souweine

"L’Intelligence de la Relation en Coaching"

Fondement et cœur du Métier

la relation entre l’accompagnant et le coaché est la base essentielle de progression de cette personne vers ses propres solutions.

lire la suite.....

lundi 10 juillet 2017

17H30 à 19H30

EMCC Paris

 

Atelier de professionnalisation

"Ethique & Déontologie"

animé Joelle NATIVEL & Anne DELESTAN

lire la suite....

En savoir plus

 

Le mentorat à l'emcc France

 QU’EST-CE QUE LE Mentorat ?    QUI SONT LES Acteurs du Mentorat ?

 LA COMMISSION MENTORAT DE L’EMCC A REALISE :

- UNE ETUDE SUR LE MENTORAT AUPRÈS D’UN PANEL D’ENTREPRISES FRANCAISES : LA SYNTHÈSE ET L'ÉTUDE

- UNE ENQUETE SUR LE MENTORAT AUPRÈS DES COACHS DEL’EMCC : ENQUETE ET SYNTHÈSE

 

 


Elle a lancé un PROGRAMME DE MENTORAT INTERNE : son  but est de faciliter l'intégration du nouvel adhérent AU SEIN DE L'EMCC France (une opération pilote est en cours en région Aquitaine).

 Programme du mentorat interne  ET  Charte du mentorat Interne EMCC


 L’EMCC FRANCE A DÉFINI LE MENTORAT (TRADUCTION FRANÇAISE DU MENTORING) COMME :

Une relation  d'accompagnement, de partage et d’entraide entre deux individus, le "mentor" et le "mentoré", dont l’objectif est de favoriser la circulation du savoir, le transfert d’expérience, la transmission de valeurs et le renforcement du lien social.

La force du binôme mentor-mentoré est de favoriser la solidarité qui réduit l’isolement et de permettre de se confronter ensemble à un environnement professionnel et social en constante mutation.

 

 

 "LA RELATION "MENTORALE":

est différente de celle qui lie le coach, professionnel formé aux outils et techniques de l'accompagnement, à son client. Dans cette relation, le mentor est une personne expérimentée, disposée à partager son savoir faire et ses connaissances pour aider un mentoré à développer ses compétences personnelles et professionnelles. De son côté le mentoré est une personne en quête de soutien, de progression ou d’évolution, motivée et volontaire pour être accompagnée et bénéficier des conseils d’un mentor. Le mentorat n'est ni du tutorat ni du parrainage.

Cette relation, principalement gratuite, est un partage fondé sur le respect  et  l’écoute réciproque.

 

LES ORGANISATIONS QUI METTENT EN PLACE DES PROGRAMMES DE MENTORAT POURSUIVENT DIFFÉRENTS OBJECTIFS NOTAMMENT :

 

◦       Développer la performance et les compétences des salariés

◦       Favoriser la transmission et la circulation des savoirs

◦       Renforcer la culture de l'entreprise et améliorer sa productivité.

 

Le mentorat est un outil efficace au service des ressources humaines, il contribue à la création de relations de confiance au sein des organisations et au renforcement du lien social dans un monde de plus en plus complexe et évolutif.


Le mentorat suppose la mise en place de « PROGRAMMES » plus ou moins formalisés . Pour qu’ils soient  efficaces et pérennes, ces programmes s’appuient DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES et UN METIER NOTAMMENT :

◦       L’INGENIEUR EN MENTORAT (MENTORING PROGRAM MANAGER) qui pilote et accompagne la mise en place des programmes et veille au bon déroulement de toutes ses étapes.  Cliquez ici pour le détail du profil d'ingénieur en mentorat 

 

L’EMCC POURSUIT SES TRAVAUX SUR LE MENTORAT NOTAMMENT PAR LA RÉALISATION D’UNE ENQUÊTE SUR LA SITUATION DU MENTORAT EN FRANCE ET LE RECENSEMENT DES FORMATIONS EXISTANTES AUX MÉTIERS DU MENTORAT.

  

 

Si vous êtes intéressé par le mentorat

posez vos questions à  

mentorat@emccfrance.org

Des membres de la Commission  se feront un plaisir de vous répondre.

© Association Européenne de Coaching

21 rue Lamartine
75009 Paris
Tél. : 01 56 62 24 24