Christine HOOR

En formation continue , approfondissement des outils et évolution de la posture de coach.

Coach diplômée Université Paris 8 (2007)

Maître-Praticien PNL (2004/2005)

Formée à l'analyse transactionnelle (2009)

Process Communication Management (2008)

Coaching d’équipe (Orgachange 2018)

PNL systémique et santé (Repère 2019)

Superviseure  (Undici 2022)

J'ai choisi depuis 2007 d’œuvrer pour augmenter le sentiment de bien-être au travail, sujet sur lequel mes 25 années dans le transport aérien et mes 8 années dans le domaine santé bien-être m'avaient déjà bien préparée. 

• Air France jusqu'en 2004 (25 ans), différents postes de management puis responsable formation.
• Création et direction d'une entreprise dans le secteur du bien-être et de la santé (8 ans)

Je suis au côté des professionnels qui souhaitent enrichir leurs compétences relationnelles. En effet, je crois que les relations sont au cœur de la dynamique de l'entreprise. Plus que jamais, développer et entretenir tout ce qui fait lien, améliore la Qualité de Vie au Travail et donc la santé des professionnels sans oublier la performance de l'entreprise.  

Voici quelques exemples de situations que j'accompagne :

• Ajustement de la posture entre soi et les autres. trouver sa juste place.
• Débloquer une situation complexe
• Manager dans une démarche de bien-être
• Recréer des liens de confiance au sein d'une équipe
• Décider en situation d'incertitude
• Epuisement professionnel
• Traverser un conflit 
• Repenser son organisation et sa gestion des priorités
• Utiliser ses émotions pour mieux se diriger

Superviseure des professionnels de l'accompagnement et des professionnels en posture de management, en individuel et en collectif.