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Laetitia PARRENNE

Coach certifié(e)

Accréditation(s) : EIA Praticien senior

Depuis 2009, j'accompagne avec passion et engagement les transformations individuelles et collectives.

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9 route de Pliant, lieu dit Keradio

34000 Montpellier

Société :

Humano Modo

LAETITIA.PARRENNE@HUMANO-MODO.COM

0623557259

Langue(s) parlée(s) en coaching :

Français

Expérience internationale :

Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux

Intervenant sur la région :

Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel

Fonctions professionnelles accompagnées :

Secteur(s) d'activité : Assurance, Education et Formation, Energie, Industrie, Santé, Service à la personne

Diplômée en Executive Coaching (niveau Bac +5) - Université Cergy Paris
Diplômée en Psychologie du Travail et des Organisations - Université Paul Valéry Montpellier 3
Diplômée en Psychologie existentielle et accompagnement des transitions professionnelles et de vie - CNAM Paris
Certifiée à l'Appreciative Inquiry (AI) - Turningpoint Leadership
Formée aux pratiques narratives " Patricien Narratif " - par Dina Scherrer (Convergence RH)

Depuis 2009

Conseil : conduite du changement en environnement complexe, réalisation d'étude d'impacts PSOH (psychosociologique, organisationelle et humaine) en période de changement, prévention des Risques Psychosociaux (RPS), démarche Qualité de Vie au Travail (QVT), intervention en situation conflictuelle ou de crise sociale
Coaching d'équipe : gestion de conflits, valeurs d'équipe, accompagnement du changement, définition des modes de fonctionnement
Coaching individuel : transition professionnelle, affirmation de soi et confiance en soi, développement du sentiment de légitimité
Soutien psychologique pour les travailleurs en souffrance (dont personnels soignants pendant la crise du COVID-19)
Formation : animation d’un Théâtre Forum pour sensibiliser aux risques psychosociaux, prévention et régulation des situations conflictuelles, gestion du stress et des émotions en contexte professionnel, le rôle du manager pour favoriser le bien-être et prévenir les RPS, prévention de l'épuisement émotionnel et professionnel, sensibilisation au stress numérique...

Accompagnement des transformations organisationnelles et culturelles. Créatrice de la méthode Capt’Impacts© : analyser, capter et anticiper les impacts du changement.
Prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Je suis intervenante IPRP (Intervenant Prévention en Risques Professionnels, enregistrée auprès de la DIRECCTE, Ministère du Travail)
Coaching individuel : burn out, syndrome de l'imposteur, transclasse

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