Laetitia PARRENNE
Accréditation(s) : EIA Praticien senior
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9 route de Pliant, lieu dit Keradio
34000 Montpellier Société :
Humano Modo
LAETITIA.PARRENNE@HUMANO-MODO.COM
Langue(s) parlée(s) en coaching :
Français
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Secteur(s) d'activité : Assurance, Education et Formation, Energie, Industrie, Santé, Service à la personne
Mon profil
Ma formation
- Diplômée en Executive Coaching (niveau Bac +5) - Université Cergy Paris
- Diplômée en Psychologie du Travail et des Organisations - Université Paul Valéry Montpellier 3
- Diplômée en Psychologie existentielle et accompagnement des transitions professionnelles et de vie - CNAM Paris
- Certifiée à l'Appreciative Inquiry (AI) - Turningpoint Leadership
- Formée aux pratiques narratives " Patricien Narratif " - par Dina Scherrer (Convergence RH)
Mes expériences
Depuis 2009
- Conseil : conduite du changement en environnement complexe, réalisation d'étude d'impacts PSOH (psychosociologique, organisationelle et humaine) en période de changement, prévention des Risques Psychosociaux (RPS), démarche Qualité de Vie au Travail (QVT), intervention en situation conflictuelle ou de crise sociale
- Coaching d'équipe : gestion de conflits, valeurs d'équipe, accompagnement du changement, définition des modes de fonctionnement
- Coaching individuel : transition professionnelle, affirmation de soi et confiance en soi, développement du sentiment de légitimité
- Soutien psychologique pour les travailleurs en souffrance (dont personnels soignants pendant la crise du COVID-19)
- Formation : animation d’un Théâtre Forum pour sensibiliser aux risques psychosociaux, prévention et régulation des situations conflictuelles, gestion du stress et des émotions en contexte professionnel, le rôle du manager pour favoriser le bien-être et prévenir les RPS, prévention de l'épuisement émotionnel et professionnel, sensibilisation au stress numérique...
Mes spécialités
- Accompagnement des transformations organisationnelles et culturelles. Créatrice de la méthode Capt’Impacts© : analyser, capter et anticiper les impacts du changement.
- Prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Je suis intervenante IPRP (Intervenant Prévention en Risques Professionnels, enregistrée auprès de la DIRECCTE, Ministère du Travail)
- Coaching individuel : burn out, syndrome de l'imposteur, transclasse
