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Marina DA SILVA

Je suis Coach professionnelle certifiée Coach and Team, Consultante et Mentore. Pour vous accompagner, je m’inscris dans la continuité de mon parcours et m’appuie sur ce en quoi je crois le plus : la qualité des échanges humains, la relation à l’autre, vous.
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62 montée du Château Gaillard
69640  DENICE
Société : 
Mentore - MDS Coaching
marina.dasilvasanfourche@gmail.com
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français, Portuguese
Expérience internationale : 
Multiculturel
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Intervenant sur la région : Auvergne-Rhône-Alpes, Toute France
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Formation, Marketing et Communication, Ressources Humaines, Stratégie
Secteur(s) d'activité : Conseil, Culture, Edition et Presse, Education et Formation, Environnement et Développement durable, Secteur public

Mon profil

Ma formation

Analyse Transactionnelle TA 101 - European Association for Transactional Analysis 
Communication Non Violente pour les coachs et la relation d'accompagnement Concertience - Françoise Keller

Mes expériences

J’accompagne des dirigeant·es, managers, élus et futurs cadres de la fonction publique dans leurs enjeux de posture, de leadership et d’alignement personnel. Mon expérience du service public, des collectivités, des médias et de l’économie sociale me permet d’appréhender rapidement les enjeux métiers, culturels et organisationnels. Au fil de mon parcours, 38 années d'expérience à France Télévisions - Directrice au sein des Moyens de Fabrication -  j’ai dirigé des équipes fonctionnelles et opérationnelles au plus haut niveau. J'ai aussi développé une solide expertise de la vie de l’entreprise : création d’équipes, projets de transformation, pilotage de réformes, conduite du changement, dialogue social et négociation. J’ai acquis la conviction que le bien-être des individus et des équipes concourt pleinement à la performance des organisations.
Aujourd’hui, pour vous accompagner, je m’inscris dans la continuité de mon parcours et m’appuie sur ce en quoi je crois le plus : la qualité des échanges humains, la relation à l’autre, vous. 
Pour vos perspectives de bien-être et de performance je vous propose 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗹’𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗮𝘂 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲, 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝘁 𝗱’𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲.

Mes spécialités

Leadership et posture managériale
Accompagnement du changement et reconversions
Cohésion d’équipe et vision partagée
Communication interpersonnelle
Gestion des émotions, confiance et estime de soi
Dialogue social et négociation

  • Hidden
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