Portraits croisés en Provence
Découvrez l’interview croisée de Frédéric Sillis, ancien DR Provence, et de Marine Crouan qui prend désormais sa suite.
BÉNÉVOLES ENGAGÉS : LES PORTRAITS
CROISÉS QUI FONT LA DIFFÉRENCE !
Frédéric SILLIS
Peux-tu présenter ton parcours ?
Après une première partie de carrière d’une vingtaine d’années comme cadre sédentaire du transport maritime international, j’ai souhaité m’orienter vers la transmission à plein temps, l’accompagnement notamment des cadres intermédiaires et des équipes. Depuis près de 10 ans, je suis au service des individus et des équipes, au travers du coaching, de la formation, initiale et continue et aussi de la supervision. Et comme je n’aime pas m’ennuyer, je suis aussi sophrologue et thérapeute familiale systémique !
Comment ton parcours au sein de l’EMCC France a-t-il évolué au fil des ans ?
Adhérent Provence depuis 2017, j’ai été rapidement actif en tant que bénévole au bureau, d’abord pour les écoles et l’interfédération, puis pour la commission E&O. J’ai ensuite succédé à Céline Meyrignac en 2022, à l’issue de sa mandature. Aujourd’hui, le passe le relais à Marine Crouan qui relève brillamment le défi et prend de nouvelles fonctions bénévoles au niveau national (commission régions en partenariat avec Astrid Le Fur et Elisabeth Serrano, commission E&O en partenariat avec Jean Louis Levy).
Pourquoi as-tu décidé de t’engager au sein de l’EMCC France ?
Dès mon adhésion, j’ai eu le besoin de me sentir utile. Aussi, venant du monde du salariat et n’ayant pas de réseau professionnel de coach dans mon entourage, ça a été un formidable vecteur de socialisation, d’autant que cela cassait un peu l’isolement que l’on peut ressentir lorsqu’on se lance à son compte. Je me suis par ailleurs senti très bien accueilli par les bénévoles déjà actifs.
Quel est ton principal défi pour les mois à venir au sein de l’EMCC France ?
Mon principal défi sera de poursuivre le superbe travail déjà accompli par la précédente team DR (Régions) en renforçant le développement et le support à nos régions. C’est quelque chose auquel je tiens particulièrement car chaque région permet à notre fédération d’être au plus proche de nos adhérents en leur proposant des événements, des ateliers et conférences qui montrent à quel point l’EMCC est soucieuse d’être au plus près des attentes et besoin de ses adhérents.
Un dernier mot à partager ?
Je trouve que l’engagement bénévole permet de cultiver notre posture, notre engagement professionnels et nourri aussi notre estime de soi. Enfin, au-delà de toute chose, c’est un formidable vecteur de rencontres, avec ce sentiment d’œuvrer pour quelque chose qui nous dépasse. J’invite chacun à en faire l’expérience, quel que soit le temps qui y est consacré. Je trouve qu’on en ressort grandi.
Marine CROUAN
Peux-tu raconter ton parcours professionnel et personnel en détail ?
Au sortir de mes études, je suis recrutée comme chef de publicité par un Magazine Styles de vie haut de gamme, avant de rejoindre une agence de communication à Monaco, puis une plus importante à Nice comme Responsable de la production graphique. Je rencontre alors de brillants créatifs et des techniciens hors-pair ! Après une pause professionnelle pour élever mes 2 fils, je rejoins le groupe Eiffage comme Directrice de la communication au Viaduc de Millau. Durant mes 11 années au sein du groupe, j’ai la chance, à ce moment-là, d’être coachée, tous comme les autres membres du CODIR. Je crois que c’est l’étincelle qui est réapparue 3 ans plus tard quand j’ai voulu changer de métier pour m’installer à mon compte ! J’ouvre mon cabinet, Upsens le 1er janvier 2021, après 18 mois d’études et je trouve rapidement mes marques comme coach professionnel de managers et de dirigeants. Je continue aujourd’hui de me former, notamment à l’Analyse Transactionnelle et à la Conduite du Changement. J’exerce aussi comme Consultante en bilan de compétences et en Validation des Acquis de l’Expérience, puis comme formatrice pour des cadres dans le privé et le public.
Qu’est-ce qui t’a motivée à t’engager au sein de l’EMCC ?
Je découvre l’EMCC fin 2019, pendant mes études de coaching, lorsqu’on nous suggère de lire le code de déontologie de chaque fédération et de nous faire notre propre opinion. Je participe rapidement aux ateliers et webinaires proposés par l’EMCC de différentes régions, notamment en Provence, avant même d’y adhérer. Je trouve déjà cette Fédération particulièrement ouverte et dynamique.
Lorsque je débute mon activité en janvier 2021, je continue à suivre des webinaires et à m’informer. Je vois passer, en juillet 2021, un appel à candidatures visant à étoffer le bureau de l’EMCC Provence, je propose ma bonne volonté. Je suis alors recrutée par la DR de l’époque, Céline MEYRIGNAC, qui m’intègre à l’équipe, avec son naturel spontané et joyeux.
Depuis, je suis membre actif au sein de la commission communication du bureau. J’ai tout d’abord collaboré avec plusieurs autres bénévoles et me suis investie dans des groupes de travail inter-régions. J’ai eu le plaisir, au fil de mon engagement, de rencontrer mes pairs, de renforcer mon sentiment d’appartenance à une communauté et de rompre l’isolement que peut parfois générer l’exercice du métier de coach.
Comment la DR Provence peut contribuer au rayonnement de l’EMCC France ?
Historiquement, la Région Provence est très active et dépasse la centaine d’adhérents. Je souhaite poursuivre mon engagement en prenant la suite de Frédéric SILLIS, Délégué Régional de 2022 à 2025, dans une démarche de continuité et de dynamisation de notre antenne locale. J’ai d’ailleurs été honorée de sa confiance et de son soutien.
Les objectifs que je partage aujourd’hui avec les membres du bureau convergent vers ceux d’EMCC France :
- Fédérer pour faire mieux connaitre le coaching professionnel et son utilité, auprès des acteurs économiques et institutionnels ;
- Promouvoir l’éthique et l’excellence de notre métier, en assurant une représentation rigoureuse et inspirante des valeurs de l’EMCC ;
- Contribuer au rayonnement de notre fédération, en développant des actions régionales qui renforcent son attractivité et son influence ;
- Proposer des événements stimulants aux adhérents de Provence, en lien avec leurs enjeux professionnels et leurs besoins de développement continu ;
- Créer un espace d’échange et de collaboration où chaque membre trouve un soutien et des opportunités d’apprentissage.
Quel est ton principal défi pour les mois à venir au sein de l’EMCC Provence ?
Ma double expérience de communication et d’animation de réseau devrait me permettre de poursuivre la dynamique, en veillant à la cohésion et à la valorisation des initiatives. Mon principal défi est de recruter de nouveaux bénévoles au bureau et de proposer un programme riche à nos adhérents.
Un dernier mot à partager ?
Le bénévolat est, à mes yeux, une véritable école de vie : il affine notre approche professionnelle, crée des liens uniques et offre la chance de contribuer à une cause plus grande que soi. Je recommande vivement à chacun de s’y essayer, même modestement, car c’est une expérience profondément enrichissante.
