Deuxième partie d’un atelier pratique sur les huit compétences essentielles du coach professionnel. Méthodologie réflexive.

Venez nombreux pour découvrir et vous positionnez par rapport aux compétences essentielles du coach professionnel!

Atelier pratique sur les huit compétences essentielles du coach professionnel. Méthodologie réflexive.

Supervision Solidaire avec Isabelle Demeure

14 novembre 2019- Supervision solidaire avec Isabelle Demeure

Groupe d’Echanges et de Pratique de l’EMCC

Le 19 Novembre 2019 de 16:00 à 18:00 au sein des nouveaux locaux de l’EMCC à Levallois Perret

Dans une ambiance confraternelle, joyeuse et professionnelle

Le grand livre de la supervision publié fin 2018 propose une réflexion sur la question de la professionnalisation des accompagnants.

Depuis déjà longtemps la question de la professionnalisation des coaches est une des préoccupations majeures de l’EMCC. Mais quelle est la nature du lien entre professionnalisation et supervision ?

Pour les coachs et les professionnels de l’accompagnement RH

Venez participer à cet atelier qui sera interactif et coopératif !

Pour les coachs et les professionnels de l’accompagnement RH

Venez participer à cet atelier qui sera interactif et coopératif !

Venez participer à l’atelier de professionnalisation de l’EMCC sur la supervision. Moment d’échanges et de partages !

Bâtissons ensemble le plan d’actions du Pole EMCC 92 pour les 12 prochains mois !

Pratique du coach

Vous êtes coach en exercice et vous interrogez sur l’opportunité d’obtenir une Accréditation internationale validant votre pratique ?

Nous vous proposons un Webinaire d’information sur le processus d’Accréditation EMCC, ouvert à tous, que vous soyez ou non membre de l’EMCC.

Vous saurez tout sur le processus d’Accréditation, ses enjeux, ses avantages, ses conditions, de quoi vous motiver pour entamer une démarche individuelle EIA !

Groupe d’Echanges et de Pratique de l’EMCC

Le 15 octobre 2019 de 16:00 à 18:00 au sein des nouveaux locaux de l’EMCC à Levallois Perret

Dans une ambiance confraternelle, joyeuse et professionnelle

L’enjeu du coaching d’organisation : maintenir une énergie haute jusqu’à la mise en place de nouvelles pratiques 

4ème atelier du réseau 3ASE0

(Acteurs de l’Accompagnement Au Sein des Entreprises et Organisations)

l’intelligence énergétique dans les organisations

“Slow and Flow”

Mardi 15 octobre 2019

De 9h00 à 12h00

animé par Florence Lamy

5ème atelier du réseau 3ASE0

(Acteurs de l’Accompagnement Au Sein des Entreprises et Organisations)

“La Fresque du Climat”

Jeudi 17 octobre 2019

De 18h00 à 21h00

animé par Igor Arduin

Supervision Solidaire avec Eveline FORLOT – 2

Supervision Solidaire avec Eveline FORLOT

Venez découvrir les nouveaux locaux de l’EMCC France

Venez découvrir les nouveaux locaux de l’EMCC France

Venez découvrir les nouveaux locaux de l’EMCC France

Vous êtes coach en exercice et vous interrogez sur l’opportunité d’obtenir une Accréditation internationale validant votre pratique?

Esther Galam, gestalt coach et art thérapeute, nous présentera cette approche qui place la qualité relationnelle au cœur de la pratique du coach et du manager

– Quelles sont  les spécificités de cette approche  ?

– Comment utiliser l’art de la relation en coaching ?

– Quelle est la posture du coach que cela implique ?

–  En quoi coacher avec cette démarche créative, co responsable répond-t -elle aux besoins de notre environnement ?

La créativité, l’écoute de nos ressentis et de ce qui surgit dans le groupe, seront nos points de repères, enrichis de paillettes « théoriques » sur la Gestalt;

L’atelier s’adresse aux coachs d’entreprise, aux coachs de vie, qu’ils soient en activité en cours de formation, ainsi qu’aux managers et à tous les professionnels de l’accompagnement.

Comment transformer en profondeur les organisations, les adapter à la complexité et mettre l ‘accent sur l’apprentissage collectif ?

 Prenant appui sur les principes de l’organisation apprenante développés par Peter Senge dans son best-seller mondial La cinquième discipline, Corinne  Eijel  Béatrice  Arnaud,  nous présenteront ce guide fortement outillé et illustré.

 A l’heure où une entreprise qui sait apprendre plus, mieux et plus vite que les autres détient un avantage compétitif majeur, nous vous accueillons pour partager et  découvrir la puissance de ces expériences collectives.

Groupe d’Echanges et de Pratique de l’EMCC

Le 17 septembre 2019 de 16:00 à 18:00 au sein des nouveaux locaux de l’EMCC à Levallois Perret

Dans une ambiance confraternelle, joyeuse et professionnelle

Dans l’environnement VUCA, il est terriblement difficile pour les coachs internes de “ralentir la machine”, d’arrêter le “rouleau compresseur”, de “maintenir la tête hors de l’eau”, “sortir la tête du guidon”…

Le coach interne est tenu d’avancer au rythme de son organisation et éprouve de réelles difficultés à opérer le ralentissement nécessaire à la prise de recul, au ressourcement, à la réénergisation des personnes et des équipes. Demande qui pourtant est de plus en plus formulée par les RH et le personnel, épuisé et sommé de tenir durablement des rythmes très exigeants.

De la “Théorie de l’OASIS” aux micro techniques de recentrement, notre atelier permettra aux participants de faire l’expérience de la démarche de « Slow & Flow Coaching », dans le sens de décélération, de respiration, de prise de recul, de durabilité et d’un autre rapport aux ressources internes et externes de l’entreprise  autrement dit des Coachs internes et des coachs externes.

L’atelier sera l’occasion d’échanger avec les coachs internes, autour du paradigme de l’intelligence énergétique des organisations, un essai de Florence qui vient enrichir la deuxième édition des outils de l’intelligence collective, paru chez Interéditions (Dunod) en mai 2019.

Florence Lamy est Superviseur, Coach, Sophrologue, Praticien Médecine Traditionnelle Chinoise, Formateur,  auteur de nombreux livres pour certains qu’elle a co-écrit avec Michel Moral.

Comme une anthropologue des temps modernes, c’est sur le terrain que Florence fait l’expérience et modélise les voies d’accompagnement des individus et des collectifs confrontés aux problématiques dynamiques (ce qui change) dans le respect de ce qui ne change pas (le stable). Florence est animée par son esprit de recherche (Award EMCC International de supervision en 2018) et sa sensibilité clinique. Elle partage une vision structurée et prospective dans ses livres, ses formations et également dans sa poésie et son écriture théatrale. Sa devise : « Le pire n’est jamais certain.”

Cet atelier est ouvert prioritairement à tous les acteurs internes des entreprises et organisations qui accompagnent les collaborateurs dans leur développement professionnel (Coachs internes, mentors, ingénieurs en mentorat, superviseurs….). Une contribution de 20 € sera demandée aux membres de l’EMCC  et 30 € aux non membres.  Il leur sera délivré une attestation CPD pouvant être utilisée pour leur futur dossier d’accréditation EIA.

Il livrera les clés d’un management aux acteurs co-responsables et interconnectés pour mettre le leadership au service de l’intelligence col.

Supervision solidaire

Eveline FORLOT

Supervision solidaire

Isabelle DEMEURE

Venez participer au lancement du pôle EMCC 92 !

Supervision solidaire

Isabelle DEMEURE

Coach certifié / diplômé d’une

école de coaching,

adhérent à l’EMCC à jour de

cotisation,

ou Coach interne – Entreprise

Partenaire

POURQUOI UN GROUPE D’ÉCHANGES DE PRATIQUES À L’EMCC ?

Nous vous proposons de nous rencontrer lors d’une première soirée au sein de l’EMCC Val d’Oise afin de :

·         Réfléchir sur son métier de coach,

·         Echanger entre pairs

·         S’enrichir grâce à l’expérience des autres

·         Découvrir d’autres manières de procéder

·         Progresser dans ses compétences

·         Diversifier ses connaissances

·         Echanger méthodes et outils

·         Sortir de situations problématiques ou bloquées

QUI Y PARTICIPE ?

·         Les coachs certifiés ou diplômés d’une école de coaching, adhérent à l’EMCC à jour de leur cotisation

·         Les coachs internes d’une Entreprise partenaire de l’EMCC France

Ce groupe sera animé par Valérie Guenancia ou Nathalie Beucher, avec le rôle suivant :

·         Faciliter les échanges entre coachs dans un cadre de bienveillance

·         Veiller à l’équilibre du temps de parole et au respect entre participants

·         Maintenir le groupe dans un objectif d’échanges de pratiques et non de supervision ou de formation

·         Assurer le Feedback à l’EMCC

Les profils pervers narcissiques

Mardi 14 mai

à Enghien-les-Bains

18h45 – 21h30

Accueil à partir de 18h30

Nous ferons le point sur nos connaissances en la matière,

sur la façon de les repérer et d’accompagner victimes et entourage.

Apprendre à les repérer

Quels mécanismes entrent en jeu ?

Quels impacts sur les victimes ?

Quels impacts sur l’entourage ?

Animé par Valérie Guenancia