Comme de nombreux coachs professionnels, j'attache une importance toute particulière à ma formation continue pour renforcer mes protocoles d'intervention et ma capacité à rendre compte de mes interventions.

Nos clients sont, à juste titre, de plus en plus exigeants avec nous face aux situations de plus en plus complexes qu'ils nous confient. Je présente ici les principales formations suivies.

• Coach professionnel certifié Coach & Team (V. Lenhardt Paris)
• Superviseur de coachs Certifié Programme ESQA (European Supervisor Quality Award) (Undixi Paris),
• Certifié Cultural Orientation Framework - Rosinski & Co
• Formation phase 1 à Human Element - W. Schutz
• La Gestion émotionnelle dans la relation d'aide - D. Chernet
• Analyse Transactionnelle - Communication Non Violente
• Modélisation Macro économique et développement des organisations Université Lumière Lyon 2
• Membre du Collège Enseignants Coach & Team

Je suis au côté des entreprises et des collectivités depuis 1994 avec toujours cette même passion de créer les conditions d'un développement durable de l'humain et des activités.

• Dirigeant du cabinet Convergences Coaching & Supervision depuis 2006
• Intervenant en entreprise depuis 1994
• Intervenant en management, leadership et communication inter personnelle, team-building, team-coaching, team-cohesion

J'ai choisi également de m'investir pleinement dans la promotion des métiers de coach professionnel et de superviseur en m'investissant d'abord comme Délégué Régional EMCC Rhône-Alpes, puis Secrétaire Générale en 2015. Président de l'EMCC France, d'avril 2016 à mars 2021 et enfin, administrateur de Simacs et Vice-président en charge des services et du développement à la Fédération Cinov.

Je choisis délibérément de privilégier mes cœurs de compétences et n'hésite pas à recommander une consœur ou un confrère lorsque les demandes ne font pas partie de mon cœur d'expertise. N'hésitez pas à me solliciter pour en savoir plus. Voici quelques exemples de situations professionnelles que j'accompagne :

• Accompagnement à la prise de poste,
• Agilité dans les prises de décision,
• Accompagnement sur la vision ou la cohésion
• Gestion de négociations sensibles,
• Prévention et accompagnement de situations tendues ou conflictuelles
• Coaching individuel (dirigeants, top management et management de proximité), coaching d'équipes et coaching des organisations