Marc BRUNET

Je m’appuie sur des ressources transmises par de grands professionnels et praticiens :   - Certifié à l’intervention systémique et stratégique (IGB-Liège, CIRCÉ-Paris). - Certification Facilitateur et Entrepreneur des transformations: Intelligence collective et collaboration générative, coaching génératif, leadership et charisme, Facteur Clef de Succès (SFM) et l'Art du succès, l’art du développement et du changement durable (formé à l’Université de Californie Santa-Cruz, par R. Dilts). - Certification consultant formateur et formateur PNL (formé à l’Université de Californie Santa-Cruz, par R. Dilts). - Certifié maitre praticien PNL (NLPU - R. DILTS). - Intervention Orienté Solution (Miméthis- E. Bardot). - sciences de la complexité :   ‘Thiving on complexity, Pratices to transform complex challenges’, Meridian University (USA),     L’avenir de la décision : connaitre et agir en complexité, 2017 – Essec - Certifié en coaching (La Sève) - Formateur en Transformational Breath® - Effectuation, l'entrepreneuriat pour tous (Certificat EM Lyon) - Green Belt Lean-6sigma (XL-Formation)

Marc BRUNET, expert en transformation collective et individuelle. Après plus de 20 ans passés dans différentes fonctions managériales, il décide de vivre pleinement sa passion : accompagnement les équipes et les individus dans leur évolutions en liant résultats et épanouissement. Passionné de systémique et de changement génératif, il est convaincu que chaque organisation, chaque décideur possède des capacités de transformations naturelles qu’il convient d’activer et de débloquer en fonction des évolutions du contexte. Il met son énergie, sa créativité au service d’entreprises pour relier développement business et épanouissement des équipes et leaders et auprès d’individus pour qu’ils deviennent « maitre artisan » de leur vie. Il est enseignant en master Stratégie et Management et développe des formations expérientielles. 

Faciliter les transformations et accompagner les leaders dans le processus (transformer en se transformant). Intelligence collective au service de la prise de décision collective, du développement de nouveaux modèles d'affaire, de la régulation d'équipes (conflit, travail en sillo, etc...) Animation de groupe de pairs en intelligence collective au service du développement d'une personne (groupe mastermind) : accélérer les réussites, booster, passage à l'action, partager, sortir de l'isolement, s'enrichir de multiples perspectives. Exemples de cercles animés : entrepreneurs solos, dirigeants PME, S'affirmer comme acteurs des transformations, etc