Nathalie MONCLA

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Nathalie MONCLA

Coach certifié(e)
Ingénieur en Mentorat
Accréditation(s) : EIA Praticien
Mentor-Coach Certifiée & Accréditée EIA, Ingénieur en Mentorat - Superviseur certifiée, Directrice et responsable pédagogique école de mentorat & de coaching professionnel - DRH externe
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
10 avenue georges pompidou
31500 TOULOUSE
Société : 
N.M.P CONSEILS et ECOLE DE MENTORING & de COACHING "Madeleine & Théo"
nmpconseils@gmail.com
0678987821
Métier(s) accompagné(s) : 
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français, Spanish
Expérience internationale : 
Expatriation, Multiculturel
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Grand Est, Hauts-de-France, Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Francais de l'étranger
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel, Mentoring, Préparation mentale
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Finance, Formation, Ingénierie, Ressources Humaines, Santé et Médical, Service client
Secteur(s) d'activité :  Banque, Conseil, Distribution et Grande Distribution, Education et Formation, Energie, Hôtellerie, Industrie, Santé, Secteur public, Télécom

Mon profil

Ma formation

  • LNF, préparateur mental - 2022
  • IDSUP, métier superviseur - 2021
  • C.N.V communication non violente, niveau 1, - mars 2018
  • Technicien PNL - Ecole NLP - 2017
  • Analyse Transactionnelle 101-202-TOB - Ecole Daniel CHERNET - 2015 2016
  • Titre Niveau II RNCP COACH  - Ecole Vincent Lenhardt : Alliance Coach - 2013 2015 
  • Formation TISSOT aux R.P.S [risques psychosociaux] : comprendre, évaluer, prévenir, combattre (2013)
  • LICENCE PSYCHOLOGIE, mention neuroscience et sciences cognitives, Université Toulouse II (2015)-en cours
  • Master R.R.H - E.S.C Toulouse 2005
  • CYCLE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, E.S.C Toulouse (2004)
  • CYCLE MANAGEMENT DES HOMMES, E.S.C Toulouse (2001 & 2003)
  • DEUG L.E.A [langues Etrangères Appliquées], Espagnol, Anglais, Catalan, Université Toulouse, (1988)
  •  BAC A5 (1983), philosophie, langues étrangères (espagnol, anglais, allemand)

Mes expériences

  • Depuis 2006 directrice de N.M.P CONSEILS, (Certifiée QUALIOPI): Mentorat, Coaching, DRH externe, QVT, formations management
  • Dès 2013 Mentor-Coach de Dirigeants, Coach d'Équipes, Coach d'Organisations 
  • Depuis 2009 supervision de groupes d'analyse de pratiques dans le milieu médical, social et médico social ; supervision de groupe de DHR et de Coachs internes, de coachs indépendants
  • Depuis 2010, enseignante en Management, Organisation des Entreprises, Soft SKILLS à l'I.N.P, Centrale,  et I.G.S
  • De 1990 à 2005. Management d'équipes, RRH, Ingénierie de mentorat : Groupe SUEZ (France-Espagne)

Mes spécialités

  • RH volets : organisation du Travail, QVT, soft skills, GPEC, recruter/accueillir/intégrer/fidéliser 
  • FORMATIONS : manager ses équipes dans le KO, cohésion des équipes, mobilisation des équipes, communication orale professionnelle, motiver et relancer la dynamique individuelle et collective, métier Coach professionnel, Posture de coach-mentor, métier Formateur...
  • COACHING : de dirigeants, de managers, d'équipes, de CODIR, d'organisations ...
  • SUPERVISION (individuelle ou collective) : de mentors, de coachs, de formateurs ; G.A.P Groupes d'analyses de pratiques, G.A.R Groupes d'analyse réflexifs...
  • MENTORING (individuel ou collectif) : transmettre ses connaissances et accompagner l'autonomie du méntoré dans sa prise de fonction, ses apprentissages, son engagement dans un processus d'accréditation, de certification... METTRE EN PLACE l'ingénierie de mentorat dans les grandes organisations et transférer ce savoir faire
  • Travaux de Recherches sur les Soft Skills, L'Intelligence Émotionnelle et les Neurosciences avec des Enseignants Chercheurs I.N.P (depuis 2010)
  • Écrivain de livre & d'articles dans presse spécialisée R.H et Management, notamment sur la détection des potentiels et sur les Soft Skills
  • Conférences & Wébinaires : Mentorat, posture de coach-mentor, Ingénierie de mentorat, Détection des Potentiels, Soft SKills
  • Hidden

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