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Nathalie Pillot
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Nathalie Pillot

Parce qu’une transformation profonde et durable des organisations ne peut se faire sans les humains qui la composent, j’accompagne individus et organisations dans leur(s) processus de changement en portant une attention particulière à l’écologie individuelle et collective.
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21 Léaulet
56400 Brech
npillot@hotmail.fr
0668318031
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Expérience internationale : 
Multiculturel
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Bretagne, Île-de-France, Toute France
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées :  Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Ressources Humaines
Secteur(s) d'activité :  Culture, Education et Formation, Environnement et Développement durable, Loisirs, Publicité, Service à la personne

Mon profil

Ma formation

  • Coaching systémique d’organisations ORSC-ICF
  • Coaching individuel - Accompagner le changement avec le coaching DIALOGUE COACH -EVOLUSENS
  • Certification SPMC - Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching
  • Design d’organisation et Transformation des organisations - IM conseil
  • DU de Codesign - Université Paris Descartes - CRI - Codesign It
  • Certificat Change management - ESSEC Business School      
  • Systémique de Palo Alto - CECODEV

 

Mes expériences

Plus de 25 années d’expérience dans le management d’équipes, les ressources humaines et l’accompagnement des transformations.

Passionnée depuis toujours par l’humain et la relation, j’accompagne les managers dans le développement de leur intelligence relationnelle.

Coach systémique et facilitatrice en intelligence collective,  j’accompagne la mise en place de dynamiques collectives fluides et de modes de collaboration efficients au sein des organisations.

Mes spécialités

  • Coaching d’équipe pour développer la coopération et l'intelligence relationnelle
  • Transformation des postures et pratiques managériales : développement du leadership et mobilisation des équipes, capacité d’adaptation pour faire face aux changements... 
  • Conception et coanimation de dispositifs d'intelligence collective : workshops, séminaires, groupes d’échange de pratique, co-développement
  • Accompagnement du changement : diagnostic organisationnel, étude d’impact, cartographie des acteurs. Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de changement 
  • Hidden
  • « Les informations recueillies par le biais de ce formulaire sont enregistrées et transmises au coach concerné et nous permettent de vous envoyer toute réponse à une demande via le formulaire de contact. La base légale du traitement est le consentement. Les données collectées sont conservées 3 ans sur support papier et/ou informatique. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation au traitement et d’effacement. Pour en savoir plus sur l’utilisation de vos données et sur vos droits issus de la Loi Informatique et Libertés modifiée ainsi que du RGPD, veuillez consulter notre politique de protection des données ou nous contacter à rgpd@emccfrance.org ».

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