Olivier RAYNAL-BENOIT
Mon profil
Ma formation
2018-2020 : formation à l'anthropologie clinique (psychopathologie) - 2016-22 : formation de gestalt-thérapeute - 2015 : formation au coaching appréciatif - 2014 : formation à la T.O.B. - 2012-2013 : formation à la supervison de coachs - 2012 : Formation Open Space Technology - 2008 : Accréditation MBTI niveau II ---2007 : Formation et certification SDI (outil typologique sur rapport au conflit) --- 2006 : Formations méthodologiques au coaching d'équipe --- 2005 : Certification Golden (types psychologiques et gestion du stress) --- 2004 : Certification MBTI (types psychologiques) --- 2004 : Formation à la médiation en entreprise --- 2003-04 : Formation au coaching --- 2001 : Master PNL --- 1996 : Praticien PNL --- 1986 : Diplôme ESLSCA Paris --- Autres : Holacratie, Coaching génératif, Théorie U, AT, Génogramme... Accréditations : Master-praticien EMCC - Superviseur EMCC.
Mes expériences
Depuis 2025 : co-entrepreneur de la SARL-SCIC Heliscoop (17) - 2009-25 : Administrateur (2016-19) et associé S.A. SCOP Crealead (34), coopérative d'entrepreneurs - Depuis 2013 : superviseur certifié - 2007 : co-fondateur du cabinet Stratèje, spécialisé dans le coaching de dirigeants et l'accompagnement des organisations - Depuis 2004 : coach certifié. --- Depuis 2001 : consultant-formateur en management et développement des capacités relationnelles (Olivier Raynal Consulting). Parcours professionnel antérieur entre 1987 et 2001 : fonctions finance, marketing, formation dans le secteur bancaire, puis direction de SCOP dans le secteur agricole.
Mes spécialités
Supervision individuelle et collective de coachs externes / internes, de professionnels de l'accompagnement (travailleurs sociaux, métiers "psy"...), d'entrepreneurs indépendants --- Supervision managériale --- Coaching d'organisations, accompagnement multimodalités en équipes pluridisciplinaires --- Coaching d'équipes, travail en cohésion et dynamique de groupe, facilitation, développement de l'intelligence collective --- Coaching individuel de cadres et dirigeants d'organisations privées ou publiques --- Travail en co-développement et en analyse des pratiques professionnelles --- Gestalt-thérapie.
