Philippe HELLEGOUARCH
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Philippe HELLEGOUARCH
Coach certifié(e)
Accréditation(s) :
EIA Praticien senior
Administrateur EMCC France | Coaching de Dirigeants, Managers, Equipes | HPI et HSP | Renaitre Coaching
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
12, rue du Senat
6300 Nice
Société :
Renaitre Coaching
philippe@renaitre.fr
0663191341
Métier(s) accompagné(s) :
Langue(s) parlée(s) en coaching :
English, Français
Expérience internationale :
Expatriation
Intervenant sur la région :
Île-de-France, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d’Azur
Domaine(s) d'intervention :
Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel, Préparation mentale
Fonctions professionnelles exercées :
Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Ingénierie, Production, Ressources Humaines
Secteur(s) d'activité :
Conseil, Industrie, Transport
Mon profil
Ma formation
Les formations qui inspirent ma façon d'être :
- DU Coaching Professionnel (UCO Angers)
- Préparation mentale / Techniques d'Optimisation du Potentiel (T.O.P.)
- Accompagnement des profils à haut potentiel (Pilgrim)
- Accompagnement des profils à haute sensibilité (Pilgrim)
- Diplôme Ingénieur Génie Mécanique, Innovation, Qualité (UTC Compiègne)
- Référent Intelligence Economique (CNAM Nantes)
Mes expériences
Mes expériences antérieures qui m'ont façonné :
- 3 ans directeur général PME 115 salariés
- 4 ans directeur qualité dans l'automobile et l'aéronautique
- 5 ans conseil industrie et marchés à potentiel, prospective et pôles de compétitivité
- 2 ans conseil analyse de la valeur et design to cost
- 10 ans formateur (vacataire) auprès de publics cadres
Mes spécialités
Les types d'accompagnement que je propose :
- Individuel
- Equipe
- Comité de direction
- Groupes de managers
- Formation
Les publics qui me font appel :
- Dirigeants en questionnement sur leur équilibre de vie, prise de décision, leadership
- Managers, Managers coach, en analyse de pratique et posture managériale
- Management de hauts potentiels
- Management de profils hauts sensibles en entreprise
- Adultes à haute sensibilité et/ou surdoués
Les enjeux :
- Leadership et décision
- Posture managériale
- Posture d'un comité de direction
- Intégration de profils avec des singularités
- Gestion émotionnelle
- Simplification de systèmes complexes
Autres compétences de mes anciennes vies :
- Ingénieur spécialiste Analyse de la valeur et Design to Cost (Aéronautique, Automobile, Luxe et Energies renouvelables)
- Optimisation de processus
- Relation consommateur - produit