EMCC Association Européenne de Coaching

Vincent Pailhole

Téléverser
Changez votre image de couverture
Téléverser
Appliquer Annuler
Changez votre image de couverture
Vincent Pailhole
Téléverser
Changez votre photo de profil
Téléverser
Appliquer Annuler

Vincent Pailhole

Coach - consultant en management des talents. Avec une expérience de près de 30 ans dans le développement des compétences, j'accompagne les dirigeants et les managers dans leur projet de repositionnement professionnel et leur problématiques de management.
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvé·e
34 Boulevard henri iv
75004 PARIS
Société : 
Potentiel et talents
vpailhole@potentielettalents.com
0607357874
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Expérience internationale : 
Multiculturel
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Île-de-France
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Finance, Formation, Ingénierie, Juridique, Logistique, Maintenance, Marketing et Communication, Production, Qualité, Ressources Humaines, Service client, Stratégie, Sécurité
Secteur(s) d'activité :  Assurance, BTP et Construction, Banque, Conseil, Culture, Distribution et Grande Distribution, Education et Formation, Energie, Environnement et Développement durable, Hôtellerie, Immobilier, Industrie, Internet et Multimédia, Loisirs, Publicité, Restauration, Sport, Tourisme, Transport, Télécom

Mon profil

Ma formation

En 1991, DEA 3e Cycle équivalent Doctorat en Stratégie et Management à PARIS X - HEC - ESSEC. Formé au coaching individuel en 2010 par l'IFG, au coaching d'équipe par MHD. Formé aux outils SOSIE, MBTI niv I et niv II, MBTI d'équipe, STRONG, DISC, PXT. Formé à la facilitation par CollectivZ - France Apprenante. 

Mes expériences

Expérience de près de 10 ans en coaching auprès de grands groupes, d'entreprises publiques et privées, en environnement industriel ou dans les services supports, auprès de manager opérationnel ou des services centraux, des dirigeants de business unit, de filiale ou d'entreprise moyenne. J'ai accompagné les managers sur des projets de repositionnement de carrière, des problématiques relationnelles, de management ou de prise de poste.

Mes spécialités

J'ai une sensibilité à l'approche systémique, l'école Jungienne et Ericksonienne. Je pratique le coaching individuel, le coaching d'équipe. J'utilise des escape games en réalité augmentée pour les coachings d'équipe.

Suivez-nous

Pour ne rien manquer de l'actualité EMCC, suivez-nous sur les réseaux sociaux