En 1991, DEA 3e Cycle équivalent Doctorat en Stratégie et Management à PARIS X - HEC - ESSEC. Formé au coaching individuel en 2010 par l'IFG, au coaching d'équipe par MHD. Formé aux outils SOSIE, MBTI niv I et niv II, MBTI d'équipe, STRONG, DISC, PXT. Formé à la facilitation par CollectivZ - France Apprenante. 

Expérience de près de 10 ans en coaching auprès de grands groupes, d'entreprises publiques et privées, en environnement industriel ou dans les services supports, auprès de manager opérationnel ou des services centraux, des dirigeants de business unit, de filiale ou d'entreprise moyenne. J'ai accompagné les managers sur des projets de repositionnement de carrière, des problématiques relationnelles, de management ou de prise de poste.

J'ai une sensibilité à l'approche systémique, l'école Jungienne et Ericksonienne. Je pratique le coaching individuel, le coaching d'équipe. J'utilise des escape games en réalité augmentée pour les coachings d'équipe.

Quelques témoignages

• De Philippe, Directeur Clientèle, entreprise internationale de services : "Ce coaching m'a permis de redynamiser ma recherche de "bien-être" au travail, de remettre en cause mes approches, prendre conscience de mes forces"
• De Fabienne, Responsable communication d'une Fondation d'un grand groupe : "J'ai pu m'exprimer librement, être écoutée, guidée et aller pulser en moi mes forces, ma confiance et ma motivation pour arriver à obtenir ce à quoi j'aspirais"
• De François, Pilote de l'offre dans une entreprise internationale de transports : "Un véritable climat de confiance s'est installé. Vincent m'a aidé à reprendre conscience de ma valeur, remonter en motivation et confiance en moi et progresser sur mes objectifs"