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Anne LITIQUE

Je coache et j'accompagne les personnes et les équipes de tous secteurs d'activité et de tous métiers / profils, quelles que soient leurs problématiques professionnelles.
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
96 rue de Silly
92100  Boulogne-BILLANCOURT
Société : 
Oh ! Potentiel
annelitique@ohpotentiel.com
06 46 63 67 27
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
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Intervenant sur la région : Grand Est, Île-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching de vie, Coaching individuel

Mon profil

Ma formation

Diplômée de l’EM Normandie et Master 2 au Celsa – Cursus de 6 ans en Développement personnel et Psychologie Positive – Accréditée médiatrice par le CMAP (Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris, CCIP) – Praticienne en cohérence cardiaque – Formée à la méditation de pleine conscience – Certifiée en Psychosocionomie (titre de Psychosocionome) et formée aux fondamentaux de la relation : Analyse Transactionnelle, PNL, Palo Alto, Communication Non Violente.

Mes expériences

Un Parcours Professionnel  en 3 grandes étapes

Expérience opérationnelle en entreprise (11 ans) :

Dès 1991, comme Responsable communication interne du groupe Monoprix, j’ai conçu et animé des formations et créé, mis en œuvre et déployé des outils de communication interne.

En 1993, j’intégrais le Crédit Foncier de France où j’ai occupé les postes de Chargée de communication interne, Responsable marketing Paris puis Responsable RH : recrutement, gestion des carrières et de la mobilité, formation, accompagnements individuels, projets RH transverses de management, intranet, évaluations annuelles.

Expérience de conseil en cabinet RH (9 ans) :

A partir de 2002, Directrice de projets RH chez Garon Bonvalot puis Right Management, j’ai organisé la refonte complète de la méthodologie du cabinet, managé jusqu’à 15 consultants, conseillé et accompagné des clients sur les aspects RH de leurs projets de redéploiement, et leurs salariés dans leur orientation professionnelle, réflexion personnelle ou difficultés. J’ai également été en charge de projets RH internes  transverses : formation, recrutement, supervision, GPEC, mise en place de l’évaluation annuelle.

J’ai créé ma société Oh ! Potentiel en 2012.

Mes spécialités

Psychosocionomie, Systémie, Processus collaboratifs, Besoins fondamentaux

  • Hidden
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