Mon profil
Ma formation
CERTIFICATION COACHING
2018 Académie Du Coaching Paris – Cycle praticien coach professionnel (Ecole de François Souweine et François Delivré)
2013 Master 2 de coaching en entreprise – Faculté d’Assas à Paris – Mention Bien
FORMATION ET CERTIFICATION APPROCHES / OUTILS
2024 L’élément Humain ® de Will Schutlz (organisation)
2023 Proces thérapie
2021 certification PCM coaching
2020 Analyse transactionnelle stage 101
2019 L’élément Humain ® de Will Schutlz
2019 Talent Zoom – Outil 360° – Pearson
2014 Praticien en Clean Language & Modélisation symbolique – niveau 1- Ecole Française de Clean Language
2010 Evaluation des potentiels et Entretien de Repérage de Compétences – Hay Group
2009 et 2017 MBTI© Questionnaire de préférences comportementales : certification niveau 1 et niveau 2 – Pearson
2005 Sosie test de personnalité – Pearson
FORMATION INITIALE
1998 M1 Droit Privé Général – Université des Sciences Sociales de Toulouse
Mes expériences
DEPUIS 2015 Paris et Avignon
- Coaching individuel en entreprise
- Approche directe top et middle management
- Assessments managériaux
2007 / 2015 Chef de projet développement des talents en entreprise - ALTEN - conseil en ingénierie 15 000 collaborateurs
- Coaching : comportements, management, intégration, prise de poste
- Accompagnements individuels & mise en situation : gestion du conflit, recrutement, business, gestion des priorités, management
- Conception & animation de formations
- Centres d’évaluation de compétences : métier & management
- Référente sur la formation à l’entretien annuel d’évaluation
- Management 4 personnes
2000 / 2007 Conseil RH - Eurogroup Consulting 500 collaborateurs
- Approche directe top & middle management, experts : secteur public et privé
- Evaluation de compétences managériales, « assessment center »
- Etudes RH
Mes spécialités
- coaching centré sur la personne : confiance en soi, assertivité, stress, priorités, prise de poste
- coaching centré sur la relation : communication, conflits, coopération, positionnement dans la relation, passivité, agressivité
- coaching centré sur le management : prise de poste, développement du leadership, délégation, dynamique d'équipe
