Mon profil
Ma formation
2025
Sensibilisation au Permamanagement : Université du domicile
Super badge B.A. - BA du climat et de la biodiversité : CNED
2024
L’impact de l’IA en formation : Université d’Angers
2023
Certification Bilan de compétence : OCR
Certification Développez vos Soft Skills : OCR
2020
Certification Praticien DISC et Forces Motrices : ASSESSMENT 24/7
2022
Certification PFPNL Praticien PNL : EFPNL
Coaching d’équipe : MHD Formation
2021
Coaching et neurosciences : MHD Formation
2016
Certification RNCP Coach professionnel : MHD Formation
2010
Certification FFP Formateur : Trilog/Eleas
2001
Communication et image de l’entreprise : GRETA des Arts Appliqués
1985
Master Théâtre et communication : Université de Milan
Mes expériences
EXEMPLES D’EXPERIENCES EN COACHING
Coaching individuel :
Chambre du Commerce et de l’Industrie (divers) : Directeur Administratif et Financier, Directeur RH, Directeur Services Informatiques
Bureau Veritas : Directeur Régional
EQUANS : Directeurs régionaux de filiales, Responsable logistique
Clarins : Responsables de secteur
Shimadzu : Responsables de secteur
Pro à Pro/METRO : Responsable RH, Responsable logistique
France Parkinson : Responsables régionaux
Coaching d’équipe :
Yves Rocher : Service entier, 25 personnes
Bureau architectes des monuments historiques : 6 associés
Sud Management : CODIR 10 personnes
SOLIHA : Responsables d’unités
Former au coaching
MHD Formation : Formations + tutorat coaching Certification RNCP
(bases, relation d’aide, posture coach, technicien PNL, Analyse transactionnelle, coaching d’équipe)
CODEVELOPPEMENT
CHU divers : 5 x 8 séances
EXEMPLES DE FORMATIONS
Ville de Paris : Formation Initiale Leadership et Management, Programme initial des Managers Stratégiques, Gérer au quotidien des situations de conflit, Développer sa capacité à coopérer et à négocier avec son équipe, Réussir les actes clés du management d’équipe, Accompagner les changements, Gérer les émotions et les conflits, Les quatre étapes de l’approche systémique, Améliorer sa prise de parole en public, Communiquer avec aisance en situation difficile
EDF, Weldom/Leroy Merlin, Clarins, Groupe Salins du midi, Délifrance : Parcours Managériaux
Ministère des Finances : Réussir sa prise de fonction, cadres A.
Université Gustave Eiffel : Posture managériale, Motivation et délégation, Codéveloppement, Assertivité, Connaissance de soi, Gestion du stress, Argumenter un projet, gestion des conflits, Communication, Soft Skills, Tenue de réunion, Ecoute client, Améliorer ses écrits, Préparation aux soutenances Bac 3 à 5 ingénieurs en alternance
Pôle Emploi/France Travail : La communication bienveillante et la CNV.
Institut Polytechnique de Paris – ENSTA : Accompagnement à l’intégration, Communication, Présentation projet
Institut Polytechnique de Paris – Ecole Polytechnique : Communication, Débats contradictoires
Yves Rocher : L’art du Feed- Back
Société Générale, Mapei : Gestion du temps
Groupe Bel : Communication impactante, gestion du stress et des émotions
Mes spécialités
Les soft skills, ou compétences comportementales, ont toujours été au centre de mes préoccupations. Leur développement et pratique ont magnifiquement nourri 20 ans de riches expériences de management de structures, équipes et projets très variés.
Toujours à l'affut pour améliorer et élargir mes pratiques, je propose des dynamiques d'accompagnement et formation qui intègrent les différents outils et pratiques de la communication interpersonnelle et professionnelle, du coaching et ses différents cadres de référence (PNL, Analyse Transactionnelle, Systémique, Neurosciences, etc.) et le travail de l'acteur.
Modalités pédagogiques : interactivité, pédagogie inversée, mises en situation, do my job, autoscopie vidéo, travail de l’acteur, Théâtre Grande Vitesse.
Domaines de compétence:
Coaching professionnel :
- individuel et d’équipe
- Profils DISC et Forces Motrices
Codéveloppement
Accompagnement et formation :
Posture managériale, assertivité et leadership
Développement des Soft Skills
Intelligence émotionnelle, gestion du stress
Anticipation et régulation des conflits
Accompagnement au changement
Communication interpersonnelle (Prise de parole, Ecoute, CNV, Feed-Back)
Facilitation intergénérationnelle
Gestion du temps
Efficacité professionnelle, développement personnel
