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Audrey LECLERC

Coach certifié(e)
Certifié RNCP
Coach CT, 20 ans d'exp. professionnelle en Développement RH. Remettre du sens et de la cohérence dans nos actions, faciliter la cohésion et les relations interpersonnelles au service de la performance collective et du bien-être individuel sont mes leitmotiv d'accompagnement.
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
45 bis rue de la Libération
21240 DIJON
Société : 
En-action & Co
audrey@enactionandco.fr
0662740470
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Expérience internationale : 
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Hauts-de-France, Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d’Azur
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées :  Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Comptabilité, Finance, Ingénierie, Juridique, Logistique, Marketing et Communication, Production, Ressources Humaines, Santé et Médical, Service client, Stratégie
Secteur(s) d'activité :  Assurance, BTP et Construction, Banque, Conseil, Distribution et Grande Distribution, Edition et Presse, Education et Formation, Energie, Environnement et Développement durable, Hôtellerie, Industrie, Informatique, Loisirs, Publicité, Restauration, Santé, Secteur public, Service à la personne, Tourisme, Transport, Télécom

Mon profil

Ma formation

Coach & Team, Transformance PRO Paris CT57

Formation à l'Analyse Transactionnelle, à la Process Com

Formation à l'Elément Humain

Master en communication

Mes expériences

20 ans d'expérience professionnelle en Ressources Humaines au sein de PME et Groupes Internationaux, ma spécialité est le Développement RH et l'accompagnement de l'Organisation dans sa stratégie (accompagnement de projets d'organisation, Staffing, Accompagnement des talents, Développement individuel, Formation).

Suite à un burn-out dans ma dernière expérience professionnelle, je me suis posée la question du sens : pourquoi je fais ce métier de RH,  pourquoi / pour quoi j'accompagne ? c'est donc tout naturellement que je me consacre désormais au coaching.

Mes spécialités

Coaching d'organisation : Quel sens ? quelle est la vision ? Comment mobiliser, motiver le collectif  ?

Coaching d'équipe : Faciliter la cohésion d'équipe - De l'équipe dépendante à l'équipe performante

Coaching individuel : développement personnel - questionnement professionnel 

Formation/Sensibilisation : plusieurs thématiques autour du développement personnel - Epuisement professionnel

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