Modifier votre photo de couverture
Téléverser
celine.bartette gaillot

Céline BARTETTE GAILLOT

Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
14 RUE DES PALIS LIEU DIT BEPTENOUD
38460  Villemoirieu
Société : 
ad aliis
celinebartette-gaillot@adaliis.com
0663134299
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d’Azur
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Ressources Humaines, Santé et Médical
Secteur(s) d'activité : Education et Formation, Santé, Service à la personne

Mon profil

Ma formation

Après un parcours universitaire de juriste en relations sociales dans les Organisations, je continue à me former pour enrichir mes pratiques et ajuster ma posture, notamment : 

  • L’accompagnement à la fin de vie
  • Certificat de capacités à l'intervention en Thérapie Sociale TST
  • Talent Insights - DISC
  • Théorie Organisationnelle de Berne 
  • Le 101 (analyse transactionnelle)
  • Certification Master Coach - approche systémique
  • Certification L’Entretien d’Explicitation
  • Certification MBTI

Mes expériences

Plus de 20 années mobilisées aux côtés des organisations, des managers et des équipes pour contribuer à améliorer les interactions relationnelles, mettre en place et animer des dispositifs pour retrouver des relations professionnelles plus apaisées et motivantes.

Au cours de ce parcours, j'ai exercé des responsabilités dans la fonction Ressources Humaines dans le secteur industriel et dans le secteur bancaire. Et je poursuis la dynamique entrepreneuriale depuis 2011 avec la création du cabinet ad aliis, partenaire reconnu pour son expertise dans le secteur social et médico-social.

Mes spécialités

Mon métier:

Faire équipe est un processus, au cours duquel il peut y avoir des obstacles à la coopération entre les personnes.

Mon métier est de créer des dispositifs pour favoriser ce processus et accompagner les transformations individuelles et collectives. 

Agir pour améliorer la coopération dans les équipes et créer des conditions favorisant des conflits constructifs.

 

 

 

  • Hidden
  • « Les informations recueillies par le biais de ce formulaire sont enregistrées et transmises au coach concerné et nous permettent de vous envoyer toute réponse à une demande via le formulaire de contact. La base légale du traitement est le consentement. Les données collectées sont conservées 3 ans sur support papier et/ou informatique. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation au traitement et d’effacement. Pour en savoir plus sur l’utilisation de vos données et sur vos droits issus de la Loi Informatique et Libertés modifiée ainsi que du RGPD, veuillez consulter notre politique de protection des données ou nous contacter à rgpd@emccfrance.org ».

Suivez-nous

Pour ne rien manquer de l'actualité EMCC, suivez-nous sur les réseaux sociaux