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celineneouze

Céline Néouze

Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
44 avenue Victor Hugo
92170  Vanves
Société : 
Aphéléia
celineneouze@apheleia.fr
0630670895
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Expérience internationale : 
Multiculturel
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région : Île-de-France
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'équipe, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Commercial, Finance, Ingénierie, Juridique, Marketing et Communication, Production, Qualité, Ressources Humaines
Secteur(s) d'activité : BTP et Construction, Distribution et Grande Distribution, Edition et Presse, Energie, Industrie, Service à la personne, Transport

Mon profil

Ma formation

Audencia Business School

Académie du Coaching - Certification Praticien Coach Professionnel - RNCP niveau 6

Mes expériences

12 ans en entreprise comme manager dans les métiers du marketing, puis des ressources humaines.

Depuis 2018, j'accompagne des managers qui ont besoin d'améliorer l'engagement et les résultats de leurs équipes, sans décupler la pression ni dégrader l'ambiance de travail

Mes spécialités

1) Investir pleinement son rôle de manager : entraîner son équipe et mobiliser l’intelligence collective

2) Identifier et développer ses talents : prendre conscience de ses modes de fonctionnement et dépasser ses freins

3) Innover et oser de nouvelles voies : surmonter des difficultés et ouvrir de nouvelles perspectives

4 types d'accompagnement :

1) Coaching professionnel individuel

Accueillir chaque personne et lui offrir un espace de confiance paisible qui lui permet d‘ouvrir de nouvelles possibilités de réflexion pour oser changer et déployer sa créativité. Ponctuellement, en individuel et en collectif, grâce à des partenariats ciblés : utiliser l’art et l’expression corporelle pour mieux contacter ses émotions, ses ressources, ses motivations profondes ; communiquer en équipe et définir une vision commune.

2) Codéveloppement professionnel

Une approche de développement pour des personnes qui se fient plus à l’expérience et à l’intelligence collective qu’à des modèles théoriques pour améliorer leurs pratiques professionnelles

3) Formations en management

Une méthode active d’apprentissage, avec utilisation de la vidéo et suivi individuel personnalisé pour accompagner les changements de posture et maximiser le retour sur investissement

4) Conseil en management et RH

Innover dans les processus RH, repenser les modèles de management et développer la confiance

Ce qui me caractérise ?
Un alliage d’énergie et d’écoute bienveillante, avec 2 maîtres mots : simplicité et profondeur.

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