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caroline.gougeon

Caroline GOUGEON

Accréditation(s) : EIA Praticien senior
Ma spécificité de coach prend ses racines dans mon parcours personnel et professionnel à travers 4 principaux fils conducteurs : - Un esprit conceptuel, un caractère rationnel, concret et organisé - L'ouverture à l'autre en particulier dans sa dimension internationale et multiculturelle - Une véritable disponibilité d'écoute - Une créativité "orientée solution"
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11 rue Villebois Mareuil
75017  PARIS
Société : 
CVG Conseil
caroline@cvg-conseil.fr
0609815449
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
English, Français
Expérience internationale : 
Expatriation, Multiculturel
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Intervenant sur la région : Île-de-France, Toute France
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Formation, Informatique, Ingénierie, Logistique, Maintenance, Marketing et Communication, Production, Qualité, Ressources Humaines, Service client, Stratégie, Sécurité
Secteur(s) d'activité : Assurance, BTP et Construction, Distribution et Grande Distribution, Energie, Industrie, Transport, Télécom

Mon profil

Ma formation

Coach certifiée HEC Executive Coaching - Formation & Entraînement 2016 (sujet de mémoire: "Le coach entre toute-puissance et impuissance") - Accréditation EMCC Senior Practitioner

Institut Gregory Bateson - Modèle systémique et stratégique de Palo Alto

Certifications et outils : Hogan®, MBTI® niveau I, DISC®, Analyse Transactionnelle "101"

Formation initiale : École Centrale Paris 1994 ; MBA Collège des Ingénieurs 1995

 

Mes expériences

Executive coach certifiée HEC (2016), accréditée EMCC Senior Practitioner, j'accompagne les individus et les organisations dans leur transformation et dans leurs transitions.

Au préalable : 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des personnes, des équipes et des organisations : rôles opérationnels en Ressources Humaines et Marketing dans l'industrie, en environnement international

- 5 ans en qualité de Directeur des Ressources Humaines pour les fonctions Marketing, Ventes et Innovation du groupe LafargeHolcim (65 personnes dans l'équipe Corporate, 55 directions marketing locales dans le monde) :

  • * Accompagnement RH, recrutement, organisation des équipes, identification et développement des compétences, gestion des carrières et des talents à l’international
  • * Participation au processus social, accompagnement des salariés du siège dans le cadre du PSE suite à la fusion du groupe LafargeHolcim

- 15 ans de Marketing International au sein de différentes divisions des groupes LafargeHolcim et Arcelor Mittal : plans marketing et plans stratégiques, management d’équipes multiculturelles, gestion de projets transversaux internationaux.

  • Hidden
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