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catherine.eteve

Catherine ETEVE

J'aide les leaders et leurs équipes à réussir leurs transformations organisationnelles - Consultante RH | Coach | Formatrice
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
33 rue du 22 septembre
92400  COURBEVOIE
Société : 
Grow with Joy
catherine.eteve@growwithjoy.fr
0610441167
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
English, Français
Expérience internationale : 
Multiculturel
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Intervenant sur la région : Île-de-France
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées : Chef d'entreprise, Ressources Humaines
Secteur(s) d'activité : Assurance, Banque, Distribution et Grande Distribution, Internet et Multimédia

Mon profil

Ma formation

Coach certifiée RNCP - Transformance Pro

MBA RH - Dauphine

Master commerce international - ESIAE

Mes expériences

"I am a Professional Coach, Trainer, and HR Consultant with 25 years of experience in leading human resources and driving change in mid-size international companies. I specialize in supporting executives, managers, and teams to overcome challenges related to organizational transformation. Over the years, I have developed solid expertise in addressing business, organizational, and people challenges, enabling my clients to navigate complexity with confidence and success.

In collaboration with top management and their teams, I have had the privilege to work with dynamic organizations such as Meero, Craft AI, OpenClassrooms, and Labelium on key strategic issues.

Mes spécialités

- Strengthening Team Cohesion and Collective Performance: Restoring trust and enhancing solidarity within teams after major changes, such as strategic pivots or workforce reductions, by fostering open communication and collaborative practices.
- Supporting Organizational Transformations: Structuring and implementing human-centric support plans to facilitate the adoption of cultural and organizational changes, while aligning HR processes with strategic objectives.
- Developing Managerial Skills and Resolving Conflicts: Helping managers enhance their leadership capabilities, address internal tensions, and foster a harmonious and high-performing work environment.
- Transformational Leadership: Equipping leaders and managers with the skills to effectively navigate and drive change in fast-evolving environments.

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