Claire Narcy

Pour libérer les potentiels et permettre l’accomplissement professionnel, je m’attache à faire émerger le sens du travail, pour soi, pour le groupe, pour l’entreprise.

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59 Allées Jean Jaurès CS21531

31015 Toulouse cedex 6

Société :

iuman factor

Claire.narcy@iumanfactor.com

http://iumanfactor.fr/

+336 10 48 53 64

Langue(s) parlée(s) en coaching :

English, Français

Expérience internationale :

Multiculturel

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Intervenant sur la région : Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Francais de l'étranger

Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel

Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Finance, Formation, Informatique, Ingénierie, Juridique, Logistique, Marketing et Communication, Production, Qualité, Ressources Humaines, Stratégie

Mon profil

Ma formation

TransformancePro (Vincent Lehnardt) coach professionnel – titre RNCP
AT 202 (Théorie approfondie en analyse transactionnelle)
Psychologie du Travail - CNAM
Méthode ADVP – Activation du Développement Personnel et Vocationnel
Co-développement (Michel Desjardin, président de l’association québécoise de co-développement)
Maitrise de GRH - CELSA

Certifications aux Outils :

APP, Thomas International – 360Feedback Vega –

Lead contact en France pour The Map of Meaning at Work™ (La Carte du Sens au Travail ™)

Mes expériences

Depuis janvier 2015, dirigeante de iuman factor - opère en France et à l'International - Vit entre le Lot et Paris
2012 –2014, directrice du Développement RH pour les opérations du groupe Nexans
2010-2012, directrice compétences et rémunération SKF France
2007 – 2010, consultante senior, experte RH CEGOS
2005-2007, DRH adjointe en charge du développement RH Adisseo
1996 – 2005, divers postes de DRH opérationnels puis sur des périmètres élargis Faurecia
1990 – 1996, divers postes de responsables formation secteurs informatiques et bancaires

Mes spécialités

Vision stratégique et management

Sens au Travail

Identités professionnelles

Souffrance au travail

Performance

Développement du leadership de Soi

Orientation professionnelle et bilans de carrière

Management et délégation

Ressources Humaines

Etc

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