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Daniele Clerc

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Allée de la résidence
78240  Chambourcy
Société : 
IDEES CLERC
daniele@ideesclerc.com
06 15 48 10 47
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
English, Français
Expérience internationale : 
Multiculturel
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0615481047
Intervenant sur la région : Bourgogne-Franche-Comté, Île-de-France
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Comptabilité, Finance, Formation, Informatique, Ingénierie, Juridique, Logistique, Maintenance, Marketing et Communication, Production, Qualité, Ressources Humaines, Santé et Médical, Service client, Stratégie, Sécurité
Secteur(s) d'activité : Assurance, BTP et Construction, Banque, Distribution et Grande Distribution, Energie, Environnement et Développement durable, Industrie, Publicité, Restauration, Santé, Transport, Télécom

Mon profil

Ma formation

DESS de PSYCHOLOGIE & Ingénierie de la FORMATION & des Organisations N° Adeli 759367329

COACH Professionnelle Certifiée par l’Académie du Coaching. Membre de l’EMCC. Supervisée collectivement

Formée au coaching collectif par U'Moove et Systémique ORSC par Bird

Formée à la Communication non-violente et à la deep-democracy

Facilitatrice Co-développement, par le Cecodev

Certifiée aux questionnaires HOGAN, DISC, EIQ

 

Mes expériences

Coach certifiée & formatrice en management - IDEES CLERC

Coach certifiée & consultante Leadership Talent & Transformation - ARTHUR-HUNT

Talent Director - Thai Union Europe

Leadership Development Manager - Unilever France

HR Business Partner - Unilever France

HR Manager - Amora Maille

Mes spécialités

Coaching individuel de prise de poste, de développement du leadership et des compétences managériales, de carrière

Cohésion d'équipe, mise en dynamique des leadership-teams sur les transformations

Accompagnement de la stratégie RH, Talent et coaching de l'équipe RH

Co-développement en présentiel ou distanciel, pour des groupes intra ou interentreprises

Animation d'ateliers et de formations managériales

Development centers, identification du potentiel et des risques de déraillement (Hogan)

Connaissance de soi Profil DISC et forces motrices, Questionnaire d'Intelligence émotionnelle

 

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