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Frédérique de Grignart

Executive coach ▫️Transitions professionnelles ▫️Développement de carrière ▫️ Coaching et management interculturel ▫️Mobilité internationale
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64 avenue Ledru Rollin
75012  Paris
fdegrignart@gmail.com
0785464616
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
English, Français, Portuguese
Expérience internationale : 
Expatriation, Multiculturel
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Intervenant sur la région : Île-de-France
Domaine(s) d'intervention : Coaching de dirigeant, Coaching individuel, Coaching interculturel
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Ressources Humaines

Mon profil

Ma formation

Certification de Coach Professionnel de l'Académie du Coaching (membre de l'équipe enseignante depuis 2018)

Master 2 en Economie et Gestion (Université Panthéon-Assas)

101 et 202 en Analyse Transactionnelle
 
Cultural Orientation Framework (Leadership et Coaching Interculturel (P. Rosinski)

Mes expériences

Coach professionnelle depuis 2016, j'ai réalisé l'essentiel de mon parcours  (18 ans) dans le management des ressources humaines dans le domaine du conseil (Ernst & Young) et au sein de banques  internationales (ING, Royal Bank of Scotland, Banque Espírito Santo). Dans ses différents rôles de business partner et dans des environnements marqués par les changements d’organisation, l’accompagnement des membres du comité de direction et de leurs équipes a toujours été sa priorité.

Mon expérience de l’expatriation et du monde associatif (dirigeante d’une ONG au Brésil pendant 3 ans) et des enjeux interculturels m'a encore davantage convaincue qu’être accompagné était un levier essentiel pour relever de nouveaux défis et se dépasser.

Principales expériences professionnelles :

ONG Arca do Saber (centre éducatif , favela de Vila Prudente), São Paulo, Brésil, Présidente (2012-2015) 

Banque Espirito Santo, Paris, Directrice des Ressources Humaines, membre du comité exécutif (2009-2012) 

The Royal Bank of Scotland, Paris, Responsable des Ressources Humaines(2006-2009) 

ING Banque, Paris, Responsable des Ressources Humaines(2000-2006)

Ernst & Young, Paris, Chargée de Recrutement et de Communication RH (1997-2000)

Mes spécialités

Coaching individuel : Accompagnement des dirigeants, des managers et de leurs équipes :
 
- dans les étapes de transition professionnelle et dans les contextes de changement nécessitant de se créer des nouveaux repères : prise de poste et/ou de nouvelles responsabilités, aide à la réflexion et mise en œuvre d’un nouveau projet
- dans l’identification et le développement des ressources et des compétences sur lesquelles s’appuyer  pour faire face à de nouveaux défis : leadership, confiance et affirmation de soi, gestion des émotions et du stress, communication
- dans le contexte d’enjeux culturels : rapprochement d’équipes, évolution ou changement de la culture d’entreprise, accompagnement de la mobilité internationale : coaching interculturel, préparation du départ et du retour d’expatriation, gestion d’équipes multiculturelles
 
Coaching d’équipe (fédération des équipes autour d’un nouveau projet ou de nouveaux objectifs, accompagnement d'équipes multiculturelles, création d'équipes…)
 
Conception et animation de programme de formation et d’ateliers  (management, communication, intelligence culturelle…)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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