François JAMET
Accréditation(s) : EIA Praticien
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13 rue Charles Gounod
33130 BÈGLES Société :
AAFJ-Conseil
francois.jamet@aafj-conseil.fr
0609209644
Langue(s) parlée(s) en coaching :
English, Français
Expérience internationale :
Expatriation
Intervenant sur la région : Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Francais de l'étranger
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'affaires, Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel, Coaching interne
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Formation, Logistique, Maintenance, Marketing et Communication, Production, Qualité, Ressources Humaines, Santé et Médical, Service client, Stratégie, Sécurité
Secteur(s) d'activité : Assurance, BTP et Construction, Banque, Conseil, Culture, Edition et Presse, Education et Formation, Energie, Environnement et Développement durable, Hôtellerie, Industrie, Restauration, Santé, Secteur public, Télécom
Mon profil
Ma formation
Formation Coach and Team (Alliance Coach) école de Vincent Lenhardt
Executive MBA
École boule
Mes expériences
Après des études d’art appliqué à l’école Boule puis de Management, j’ai commencé ma vie professionnelle au service des autres comme professeur coopérant au Cameroun.
Après 30 ans dans l’industrie au sein de leaders internationaux (Smurfit Kappa, International Paper) comme d’entreprise familiale, j’ai développé trois compétences :
Savoir diriger, développer et innover avec mes équipes.
J’ai donc une connaissance holistique de l’entreprise industrielle, de sa gestion et de son management.
J’accompagne des startup en développement, des entreprises industrielles et des collectivités
Mes spécialités
Accompagnement des dirigeants et cadres en transformation :
- Prise de poste
- Management de crise
- Leadership et communication
- Gestion du temps, du stress, mobilisation des ressources
- Co-construction de la vision stratégique et du changement
- Créer de la coopération et développement de l’intelligence collective, révéler le sens
- Gestion des conflits et négociation, autonomie des équipes.
- Cultiver la différence et sa singularité (approche innovante)
- Coaching d'organisation
- Coaching d'équipe
- Team building
- Formation théorique et opérationnelle au management
